獲悉，武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局已發(fā)出通知，決定即日起在全市范圍內(nèi)發(fā)放《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)證》。 

    據(jù)了解，《就業(yè)證》主要用于記載勞動(dòng)者的基本情況、就業(yè)狀況、接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇等動(dòng)態(tài)內(nèi)容，是勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、求職登記、就業(yè)再就業(yè)、參加和享受社保、辦理退休手續(xù)的必備證件，也是外來(lái)務(wù)工人員子女在我市接受平等義務(wù)教育的有效憑證。 

　　根據(jù)規(guī)定，武漢市除公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員外，其他所有從業(yè)人員（包括個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員、靈活就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員和有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)者）都要申領(lǐng)《就業(yè)證》。 

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，則進(jìn)行失業(yè)登記，申領(lǐng)《湖北省勞動(dòng)者失業(yè)證》，憑證進(jìn)行求職登記。 

    用人單位在招用人員后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理《就業(yè)證》的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將責(zé)令限期改正。逾期不改的，將處以1000元以上、5000元以下的罰款。由此對(duì)勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。 

　　從即日起，《就業(yè)證》正式開(kāi)始在我市發(fā)放。哪些人員要申領(lǐng)《就業(yè)證》？《就業(yè)證》如何申領(lǐng)……帶著這些問(wèn)題，記者昨日走訪了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，有關(guān)行家作出了明確的答復(fù)： 

　　●哪些人員需要申領(lǐng)《就業(yè)證》 

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)規(guī)定，以下人員必須申領(lǐng)《就業(yè)證》，進(jìn)行就業(yè)登記。 

　　一、凡在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者，被用人單位或雇主聘用，或辦理個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)１個(gè)月以上，或以靈活就業(yè)形式參加社會(huì)勞動(dòng)、月收入不低于全市最低工資的，都應(yīng)申領(lǐng)《就業(yè)證》，參加就業(yè)登記。 

　　二、在武漢市已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的下列人員，需要申領(lǐng)《就業(yè)證》，并用《就業(yè)證》取代原《武漢市外來(lái)務(wù)工經(jīng)商就業(yè)證》、《武漢市失業(yè)人員證》： 

　　１、被各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位招聘錄用與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者； 

　?。?、與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者； 

　　３、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員、以靈活多樣形式就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員。 

　　●沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，要領(lǐng)《失業(yè)證》 

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)申領(lǐng)《湖北省城鎮(zhèn)勞動(dòng)者失業(yè) 
證》，憑證進(jìn)行失職登記。持有《失業(yè)證》人員就業(yè)后，應(yīng)按規(guī)定辦理《就業(yè)證》。 

　　●《就業(yè)證》如何申領(lǐng) 

用人單位招聘錄用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起３０日內(nèi)，持《湖北省用人單位招用人員登記證》和經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同書(shū)，到市就業(yè)登記發(fā)證辦公室或區(qū)勞動(dòng)（保障）局辦理錄用備案手續(xù)，填寫(xiě)《湖北省勞動(dòng)者就業(yè)登記表》，為被錄用人員辦理就業(yè)登記，申領(lǐng)《就業(yè)證》。 

　　實(shí)施就業(yè)登記制度以前被用人單位招聘錄用的職工，由用人單位持職工名冊(cè)和經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同書(shū)，按隸屬關(guān)系到市就業(yè)登記辦公室或區(qū)勞動(dòng)（保障）局辦理就業(yè)登記并申領(lǐng)《就業(yè)證》。 

　　具有本市城鎮(zhèn)戶口從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，以靈活多樣形式就業(yè)的人員，由本人持《身份證》、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或就業(yè)單位出具的有關(guān)證明等，到就業(yè)地社區(qū)、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員或靈活多樣形式就業(yè)人員就業(yè)登記表》，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)（保障）局加蓋專用章、鋼印后，辦理就業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)《就業(yè)證》。 

　　非本市城鎮(zhèn)戶口流動(dòng)人員，由本人持《身份證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或就業(yè)單位出具的證明材料，到居住地所在的區(qū)社會(huì)勞動(dòng)力管理機(jī)構(gòu)申領(lǐng)填寫(xiě)《從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活多樣形式就業(yè)人員就業(yè)登記表》，加蓋專用章、鋼印后，辦理就業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)《就業(yè)證》。 

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，沒(méi)有就業(yè)經(jīng)歷的新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力，可持身份證、學(xué)歷證書(shū)等有效證件到戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，核發(fā)《失業(yè)證》。 

　　●《就業(yè)證》發(fā)放后，職工如何辦理失業(yè)金和退休手續(xù) 

    用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)在存入職工檔案的《就業(yè)登記表》中注明終止或解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，并自終止或解除勞動(dòng)合同之日起７日內(nèi)，持本人《就業(yè)證》和原用人單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同證明，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理失業(yè)登記和核定是否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

    經(jīng)審核符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在《就業(yè)證》中注明核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，及享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限和標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)審核不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的，由區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核意見(jiàn)。 
勞動(dòng)保障部門(mén)為初次就業(yè)人員辦理就業(yè)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)收回其《失業(yè)證》；為再就業(yè)人員辦理就業(yè)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其《就業(yè)證》中的失業(yè)登記記錄注銷(xiāo)；為實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工辦理就業(yè)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)收回其《下崗證》。 

　　勞動(dòng)者符合退休條件時(shí)，由用人單位持勞動(dòng)者檔案、社會(huì)保險(xiǎn)證（卡）、《就業(yè)證》到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批手續(xù)，同時(shí)收回其《就業(yè)證》。 

    《就業(yè)證》由勞動(dòng)者個(gè)人妥善保存，不得涂改和轉(zhuǎn)借。若遺失，應(yīng)及時(shí)到原發(fā)證機(jī)關(guān)補(bǔ)辦。 

　　●用人單位不辦《就業(yè)證》將受罰 

    用人單位招用人員后，未在規(guī)定期限內(nèi)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記的，勞動(dòng)者可向市、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將責(zé)令用人單位限期改正。逾期不改正的，將依法處以１０００元以上５０００元以下的罰款。對(duì)當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償。 

　　●原《外來(lái)務(wù)工證》可用至今年底 

    從即日起，我市將停發(fā)《武漢市外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員就業(yè)證》。原已發(fā)放的《外來(lái)務(wù)工證》可繼續(xù)使用到今年１２月３１日。 

　　另外，原市勞動(dòng)局出臺(tái)的《勞動(dòng)手冊(cè)》制度也隨著《就業(yè)證》的發(fā)放而停止執(zhí)行。用人單位可將本單位在職職工辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》的情況，按隸屬關(guān)系向勞動(dòng)保障部門(mén)備案，經(jīng)過(guò)備案的人員視同已參加就業(yè)登記，但應(yīng)為未申領(lǐng)《勞動(dòng)手冊(cè)》的在職職工辦理《就業(yè)證》。