陜西：病假工資不低于80％
2004-10-09 00:00
病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的８０％
節(jié)假日加班須支付本人工資的３００％，這是今年１０月１日起施行的《陜西省企業(yè)工資支付條例》所做的規(guī)定。
國慶節(jié)加班得３倍工資
省十屆人大常委會第１１次會議通過的《陜西省企業(yè)工資支付條例》指出，用人單位安排勞動者在工作日延長工作時間的，按照不低于勞動者本人工資的１５０％支付加班工資；休息日工作不能安排同等時間補休的，按不低于勞動者本人工資的２００％支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動者本人工資的３００％支付加班工資。勞動者患病或者非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的７０％支付病假工資，但病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的８０％。
節(jié)假日加班須支付本人工資的３００％，這是今年１０月１日起施行的《陜西省企業(yè)工資支付條例》所做的規(guī)定。
國慶節(jié)加班得３倍工資
省十屆人大常委會第１１次會議通過的《陜西省企業(yè)工資支付條例》指出，用人單位安排勞動者在工作日延長工作時間的，按照不低于勞動者本人工資的１５０％支付加班工資；休息日工作不能安排同等時間補休的，按不低于勞動者本人工資的２００％支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動者本人工資的３００％支付加班工資。勞動者患病或者非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的７０％支付病假工資，但病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的８０％。
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