4月9日，我國(guó)舉行首屆兼職人員招聘會(huì)，第二職業(yè)從 
此也由幕后走向臺(tái)前。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，今后兼職者將越來(lái)越多。 

　　然而人們目前對(duì)兼職的認(rèn)識(shí)上還存在一定的分歧。兼職是一心二用還是魚和熊掌都能兼得…… 
　　
　　兼職學(xué)生唱主角 
　　
　　據(jù)調(diào)查，目前在校大學(xué)生成為兼職工作的需求主力。許多在校大中專學(xué)生也把兼職當(dāng)作了提前獲取工作經(jīng)驗(yàn)的一條重要途徑。北京的許多大型超市、會(huì)展中心或各種賣場(chǎng)，經(jīng)常都需要招聘不少促銷人員。 

　　同時(shí)，還有不少?gòu)氖率袌?chǎng)調(diào)查、貿(mào)易類的公司，也經(jīng)常需要臨時(shí)聘請(qǐng)一些兼職大學(xué)生。一些用人單位則表示，以前招聘兼職人員，大多是實(shí)習(xí)的大學(xué)生，一般只有兩種途徑：一是通過(guò)熟人介紹，但這樣通常具有不少弊端。 
　　
　　例如，如果實(shí)習(xí)生達(dá)不到用人單位的要求，但由于是熟人帶過(guò)來(lái)的，企業(yè)一般不好意思“開除”。另外一種途徑就是靠自己的員工引薦，但引薦兼職實(shí)習(xí)的大學(xué)生，多半要擔(dān)保實(shí)習(xí)人員的人品、能力等，所以很多員工不愿意給自己找事。由此，用人單位要么找不到兼職或?qū)嵙?xí)人員，要么所找人員素質(zhì)良莠不齊。 
　　
　　兼職累著并痛著 
　　
　　小馬是一家公司的文員。晚上還到麥當(dāng)勞做兼職。因?yàn)辂湲?dāng)勞離家不遠(yuǎn)，所以她每天都步行回家。一天晚上，她像往常一樣下班回家。快到家時(shí)，她就覺(jué)得好像有人跟著她。當(dāng)她走進(jìn)胡同時(shí)，突然出現(xiàn)了另一人，小馬加快腳步趕緊小跑到家門口，左手挎著包，右手趕緊敲門?？墒莿倓偳昧藘上拢恢蔽搽S她的男子就沖上來(lái)?yè)寠Z小馬左手上的挎包。事后，小馬告訴記者：“兼職是讓我多了點(diǎn)外快，可是回想 
起，我這半年多的兼職，我覺(jué)得太累了。每天白天忙完，晚上還要忙?；氐郊姨稍诖采?，全身像散了架一樣。第二天，上班一點(diǎn)精神都沒(méi)有。已經(jīng)影響了我的正式工作。在經(jīng)歷了這次遭遇后，我已經(jīng)辭掉了兼職。” 
　　
　　兼職樂(lè)著并賺著 
　　
　　“漢語(yǔ)家教，可不是光英語(yǔ)好就能當(dāng)。要懂教學(xué)方法、心理學(xué)、古漢語(yǔ)、現(xiàn)代漢語(yǔ)，還要知識(shí)廣博?！币惶崞鹱约杭媛毜臐h語(yǔ)家教，英語(yǔ)系畢業(yè)的張小姐說(shuō)得頭頭是道。 
　　
　　身在外企，又兼職漢語(yǔ)家教，張小姐可謂“魚與熊掌兼得”。她說(shuō)：“我是學(xué)英語(yǔ)的，大學(xué)時(shí)曾經(jīng)教過(guò)老外漢語(yǔ)，這還真是有挑戰(zhàn)的工作，古今中外，學(xué)生問(wèn)什么的都有。幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，小張總結(jié)出教外國(guó)人漢語(yǔ)，外語(yǔ)使用最好不要超過(guò)30％，應(yīng)該更多使用肢體語(yǔ)言和圖來(lái)講解?，F(xiàn)在，中國(guó)的影響力越來(lái)越大，學(xué)漢語(yǔ)的外國(guó)人越來(lái)越多，我挺高興，覺(jué)得自己能為推廣漢語(yǔ)和中國(guó)文化做點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事。 ”說(shuō)到待遇時(shí)，張小姐說(shuō)：“當(dāng)然，收入也不錯(cuò)，一般每月幾千元錢。如果時(shí)間充裕，課時(shí)多，收入會(huì)更多?！弊鲎约合矚g的事，還能賺錢，何樂(lè)而不為呢。 
　　
　　兼職別影響正差 
　　
　　記者采訪了一些企業(yè)的人力資源經(jīng)理，他們對(duì)兼職有自己的看法。 

　　程經(jīng)理明確表示反對(duì)，她說(shuō)，員工應(yīng)該把精力放在自己的第一職業(yè)上，如果在外做兼職，勢(shì)必會(huì)影響到第一職業(yè)。第一職業(yè)做不好又會(huì)影響第二職業(yè)。如此下去，就是一個(gè)惡性循環(huán)。到最后，是什么工作都沒(méi)做好。但也有人力資源經(jīng)理表示，只要不影響工作。員工利用業(yè)余時(shí)間，從事兼職未嘗不可。 
　　
　　從采訪中可以看出，企業(yè)在對(duì)員工從事兼職，在不影響工作的前提下，采取一種既不鼓勵(lì)也不反對(duì)的態(tài)度。 
　　
　　兼職該如何繳稅 
　　
　　如今，越來(lái)越多的人都選擇兼職了增加自己的收入?？墒钱?dāng)鈔票裝進(jìn)口袋后，有多少人想到了要納稅呢，還有這部分收入該怎樣繳稅呢？記者就這些問(wèn)題咨詢了律師，律師的答復(fù)是，兼職收入不能籠統(tǒng)地全部按某一稅目繳稅，判斷該收入應(yīng)該按照“工資、薪金所得”還是“勞務(wù)報(bào)酬”稅目繳稅，需視情況而定：是否簽訂了勞動(dòng)合同？離、退休人員簽訂協(xié)議？本年度連續(xù)在本單位工作3個(gè)月以上的考勤記錄。 
　　
　　滿足兩個(gè)條件的兼職人員取得的兼職收入就按“工資薪金”稅目繳納個(gè)人所得稅，只滿足一個(gè)或不滿足條件的就按“勞務(wù)報(bào)酬”稅目繳納個(gè)人所得稅。 
　　
　　另?yè)?jù)稅法規(guī)定，兼職收入無(wú)論是套“工資、薪金”還是“勞務(wù)報(bào)酬”稅目，發(fā)給兼職人員報(bào)酬的單位都負(fù)有代扣代繳的義務(wù)，如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人應(yīng)處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。