上海試行企業(yè)人才柔性延遲退休
2010-09-29 00:00
從10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
試行意見將企業(yè)各類人才均納入了柔性延遲申領養(yǎng)老金的實施范圍，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的企業(yè)中具有專業(yè)技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。
上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用，讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間。其次，延遲申領養(yǎng)老金有利于提高個人養(yǎng)老金待遇，參保人員延遲申領養(yǎng)老金，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，使個人養(yǎng)老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養(yǎng)老保險待遇計發(fā)水平。
據(jù)介紹，國外有些國家把延長退休年齡作為應對人口老齡化、平衡基金的重要措施。上海是我國最早進入老齡化的城市，積極探索調(diào)整申領養(yǎng)老金時間具有重要意義。
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