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2011新增勞動(dòng)政策解析

  工資有沒有漲?獎(jiǎng)金有沒有發(fā)?這是大多數(shù)上班族關(guān)心的,因?yàn)閺臄?shù)字上可以清晰地感受到待遇的變化。

  據(jù)報(bào)道,2011年,人力資源和社會(huì)保障部不斷地出臺(tái)了一系列的政策,為上班族提供了各種勞動(dòng)保障,其實(shí)這也是一筆隱形的財(cái)富。

  公積金納入合同文本有利有弊

  政策:今年10月21日,南京住房公積金管理中心公布了一份《關(guān)于將住房公積金繳存列入勞動(dòng)合同文本的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。該《通知》要求:用工單位需貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》,嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同格式文本與職工簽訂住房公積金繳存條款,凡與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的,必須為職工建立住房公積金制度,切實(shí)保障廣大職工享受住房公積金合法權(quán)益。

  目前狀態(tài):生效執(zhí)行中。

  執(zhí)行狀況:2011年修訂版的《南京市勞動(dòng)合同書》的第七項(xiàng)“其他約定條款”中寫明:甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

  對(duì)此,南京東恒律師事務(wù)所的律師趙仁明表示,有些企業(yè)不給職工辦理公積金繳納的,有了這條規(guī)定,可以在很大程度上對(duì)企業(yè)為職工繳納公積金起到強(qiáng)制性作用,但也不是能完全避免的。

  幸福藍(lán)海影視文化集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理張建稱,一分為二的說(shuō),一方面,這一政策加大了某些小企業(yè)的壓力?!耙?yàn)楣e金是個(gè)人繳納8%至12%,單位繳納8%至12%,這將增加企業(yè)的成本。目前,很多中小企業(yè)都不為職工繳納公積金的?!睆埥ǚQ,另一方面,對(duì)于員工而言,可支配的收入就少了?!耙?yàn)楣e金只能買房、裝修,不能用于租房。尤其是對(duì)外地職工而言,在南京買房是件很困難的事情,也就是說(shuō),除非他們辭職,才能一次性提取公積金。”從行業(yè)上說(shuō),這一政策對(duì)服務(wù)業(yè)、零售業(yè)影響最大,因?yàn)檫@些行業(yè)內(nèi)的外地員工較多。

  明年起生寶寶有望多休產(chǎn)假

  政策:今年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室出臺(tái)了《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),面向社會(huì)公開征求意見?!稐l例》中提出,參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定,將產(chǎn)假由90天增至14周,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假2周。另外,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于6周的產(chǎn)假。

  目前狀態(tài):正在征求意見中,若是市民對(duì)這份《條例》有意見,可于今年12月23日前,通過三種方式提出。一是登錄中國(guó)政府法制信息網(wǎng);二是寄信至北京市2067信箱,并需在信封上注明“女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例征求意見”字樣;三是發(fā)送至郵箱nzg@chinalaw.gov.cn。

  執(zhí)行狀況:明年是龍年,很多上班族盼望能生個(gè)龍寶寶。若是這項(xiàng)政策落實(shí),龍媽媽們則喜上加喜,有望能在明年生產(chǎn)時(shí),趕上多休產(chǎn)假。記者昨從一家從事房地產(chǎn)公司的HR工作人員處獲悉,一旦征求意見稿落實(shí),他們會(huì)按照規(guī)定做的。“這是企業(yè)文化,而且,公司對(duì)懷孕女職工好一點(diǎn),她們休完產(chǎn)假回來(lái)后,工作也會(huì)更賣力的。”該工作人員表示,他們公司現(xiàn)行規(guī)定中,還對(duì)符合晚育年齡的女職工產(chǎn)假放寬為120天呢,而難產(chǎn)或多胞胎則是另加15天。這比《條例》中“增加產(chǎn)假2周”還多了1天呢。

  然而,即便是產(chǎn)假增加,仍會(huì)有部分產(chǎn)婦無(wú)法享受到這多出來(lái)的產(chǎn)假,尤其是中小型企業(yè)?!斑@類公司的女職員工作壓力較大,因擔(dān)心崗位問題,往往會(huì)提前回單位上班?!倍嗄陱氖翲R工作的李小姐表示。

  新婚姻法促使全職太太重新走入職場(chǎng)

  政策:2011年8月12日,最高人民法院召開新聞發(fā)布會(huì),通報(bào)適用《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問題的解釋(三)》有關(guān)情況。解釋指出,以個(gè)人財(cái)產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款,婚后用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還貸,不動(dòng)產(chǎn)登記于首付款支付方名下的,人民法院可以判決該不動(dòng)產(chǎn)歸產(chǎn)權(quán)登記一方。

  目前狀態(tài):《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問題的解釋(三)》已于2011年7月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1525次會(huì)議通過,自2011年8月13日起施行。

  執(zhí)行狀態(tài):新婚姻法時(shí)代,職場(chǎng)女性更加獨(dú)立。掌握自己的經(jīng)濟(jì)大權(quán)就等于主宰了自己的人生。

  “以前覺得無(wú)所謂,如果老公有能力,我在家為他做好后盾也是可以的。但現(xiàn)在看來(lái),還是自己有一份工作更實(shí)在。”孩子剛滿周歲的年輕媽媽陳怡這樣認(rèn)為。“雖然我一直覺得女性應(yīng)該有自己的一份工作,但是現(xiàn)在孩子最大,之前我考慮過是不是專心在家做好全職家庭主婦,看來(lái)現(xiàn)在不用想了,還是盡快回到職場(chǎng)吧,有一份工作心里更踏實(shí)些?!?/FONT>

  南京愛西柚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司營(yíng)銷總監(jiān)錢婧說(shuō),新婚姻法出臺(tái)后,她身邊的很多全職太太有的開始重新學(xué)習(xí),有的重返了自己的職業(yè)崗位。已婚已孕的婦女在職場(chǎng)上原本就受到青睞,這也給很多未婚未孕的職場(chǎng)女性帶來(lái)了新的沖擊。


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