一、  關于十年來的輝煌成就和2006年的工作。

    十年來，海螺通過超常規(guī)發(fā)展，發(fā)生了翻天覆地的變化，從單一的寧國水泥廠，發(fā)展到子公司遍布華東、華南九省一市。十年來，公司銷售收入、利潤、總資產(chǎn)分別增長了60倍、30倍和12倍，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。從當年2條4000噸水泥生產(chǎn)線發(fā)展到3條萬噸線、1條8000噸、27條5000噸和8條2500噸生產(chǎn)線；建成了千萬噸級特大型熟料基地，使我國水泥工業(yè)大型化、集約化、現(xiàn)代化從夢想變?yōu)楝F(xiàn)實；產(chǎn)銷量增長了30倍，連續(xù)14年位居全國第一。

    通過與國內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外設備制造廠家和設計研究部門開展廣泛的技術交流合作，多年來堅持聯(lián)手開發(fā)、大膽試用大型干法水泥國產(chǎn)裝備，使我國5000噸生產(chǎn)線的國產(chǎn)化率從90年代不足50%提高到了90%以上。在全國水泥行業(yè)率先打破了“全能工廠”的建廠模式，在有資源、能源的地方建熟料基地，利用長江黃金水道的便利條件，在有市場、無資源的地方建水泥粉磨站、中轉(zhuǎn)庫，創(chuàng)建了國內(nèi)外公認的“海螺模式”。在熟料基地規(guī)劃、設備成套、工程管理、大型生產(chǎn)線調(diào)試和運行管理等方面已達到國內(nèi)領先水平；已能與國外同行業(yè)知名大公司開展技術合作并平等對話。“世界水泥看中國，中國水泥看海螺”已成為現(xiàn)實。

    2006年，海螺集團實現(xiàn)了 “十一五”開門紅。海螺集團銷售收入突破300億元，經(jīng)營業(yè)績突出，規(guī)模效益明顯。企業(yè)集中度不斷提高，在國內(nèi)外水泥行業(yè)的優(yōu)勢地位得到進一步鞏固和增強。首批余熱發(fā)電項目成功投運，經(jīng)濟效益和社會效益明顯，已經(jīng)成為行業(yè)節(jié)能降耗的示范工程，在國內(nèi)外產(chǎn)生了較大反響。積極開拓新的領域，管理轉(zhuǎn)型初見成效。通過鞏固先進性教育成果與此同時建設和諧企業(yè)，促進了企業(yè)改革和發(fā)展。

    二、  關于公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。

    為了制定好“十一五”發(fā)展規(guī)劃，使它更具前瞻性、指導性和可行性，更好地引領公司改革和發(fā)展的未來，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。我們花了一年多的時間，重點對國內(nèi)外行業(yè)形勢、市場分布、競爭對手進行了分析，對國外大集團的發(fā)展軌跡、現(xiàn)狀和管理進行研討，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展途徑和規(guī)劃項目進行了嚴密而系統(tǒng)的論證，廣泛征求意見，幾上幾下，形成了規(guī)劃的初稿。

    在規(guī)劃中，我們通過對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的大量分析，與國際大公司及世界先進水平進行了比較，看到了我們在經(jīng)濟規(guī)模、核心技術、國際化程度、干部隊伍、公司管治、壟斷資源、供應鏈的管理能力、企業(yè)文化等方面存在的差距。認識到必須要增強加快發(fā)展的緊迫感，對公司“十一五”的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標以及實現(xiàn)規(guī)劃目標的途徑和項目載體進行定位和明確。

    本次會議，有關負責同志從各個專題對公司“十一五”規(guī)劃作了較為系統(tǒng)的報告。在討論中，大家普遍認為，在新的歷史條件下，會議提出的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標和發(fā)展途徑的戰(zhàn)略定位是合適的，得到了大家的初步認同，各項目標經(jīng)過努力是完全可以實現(xiàn)的。

    三、關于今年的主要任務。

    今年，是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要一年，國家將繼續(xù)實行穩(wěn)健的財政、貨幣政策，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是今年經(jīng)濟工作的主基調(diào)，宏觀形勢總體較好。我們必須要抓住宏觀經(jīng)濟形勢總體向好的有利時機，在“十一五”的第二年，繼續(xù)保持企業(yè)快速、健康的發(fā)展，創(chuàng)造更加良好的經(jīng)營業(yè)績，為完成定向增發(fā)工作提供業(yè)績支撐，為今后5-10年的發(fā)展打下更加堅實的基礎。重點抓好以下幾點：

    1、要認真落實本次會議的要求，努力完成2007年的各項目標任務。

    2、要在拓展公司新的發(fā)展領域、培育新的經(jīng)濟增長點方面取得實效。

    3、思想政治工作和企業(yè)文化建設要探索新思路，解決新問題，為企業(yè)改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定服務。