近日，山東常林集團(tuán)企業(yè)管理部認(rèn)真落實(shí)公司“五一會議紀(jì)要”精神，加快人才開發(fā)、招聘與科研院所合作的力度和進(jìn)度，在公司企業(yè)管理副總經(jīng)理韓斌的多方協(xié)調(diào)下，公司與山東大學(xué)簽訂了“產(chǎn)學(xué)研”合作項(xiàng)目，在山東大學(xué)建立了“常林研究室”，公司將借助山東大學(xué)的人才和技術(shù)優(yōu)勢，對公司有關(guān)重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行攻關(guān)、研究，將科研成果以最快的速度轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，投入市場，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　同時(shí)，在山東大學(xué)建立人才培訓(xùn)基地，公司通過兩屆專業(yè)技術(shù)比武，從中選拔優(yōu)秀職工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，公司決定首期委派焊接、鑄造專業(yè)的4名優(yōu)秀職工到山東大學(xué)進(jìn)修一年，讓優(yōu)秀職工學(xué)習(xí)高層次的專業(yè)理論知識，便于他們在工作中更好地發(fā)揮作用。今后，公司將定期選拔各專業(yè)技能優(yōu)秀的職工到山東大學(xué)等有關(guān)高校進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)而帶動(dòng)全體職工提高技術(shù)操作能力。

　　目前，公司副總經(jīng)理韓斌正在與國家人事部、省人事廳和山東大學(xué)等部門進(jìn)行商談，擬在公司建立“博士后科研工作站”。如今，此項(xiàng)工作已經(jīng)立項(xiàng)，前期部分準(zhǔn)備工作已全面展開。

　　在7月15日，山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院“赴山東常林集團(tuán)科技服務(wù)團(tuán)”一行17人來山東常林集團(tuán)，他們進(jìn)行了為期一個(gè)月的科技服務(wù)。校企雙方在活動(dòng)期間進(jìn)行了良好的互動(dòng)，以推動(dòng)資源共享，實(shí)現(xiàn)校企合作雙贏。

　　這次科技服務(wù)團(tuán)的活動(dòng)主題是為山東常林集團(tuán)在鑄造、熱處理方面帶來先進(jìn)的技術(shù)與理念，同時(shí)搭建起一個(gè)畢業(yè)生與企業(yè)交流的平臺，鼓勵(lì)畢業(yè)生來山東常林進(jìn)行創(chuàng)業(yè)服務(wù)。山東大學(xué)科技服務(wù)團(tuán)的學(xué)生在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)深入山東常林集團(tuán)鑄業(yè)公司車間，進(jìn)行定崗定位實(shí)習(xí)，并為公司解決了一些實(shí)際的技術(shù)難題。

　　山東大學(xué)十分重視此次材料科學(xué)與工程學(xué)院“赴臨沭常林集團(tuán)科技服務(wù)團(tuán)”的社會實(shí)踐活動(dòng)。7月20日，山東大學(xué)校團(tuán)委副書記周慶華、社會實(shí)踐部部長劉燦煒以及校團(tuán)委馬毓軒老師專程赴山東常林集團(tuán)，調(diào)查材料科學(xué)與工程學(xué)院“赴臨沭常林集團(tuán)科技服務(wù)團(tuán)”的社會實(shí)踐工作，并對科技服務(wù)團(tuán)的實(shí)踐工作提出了具體的要求和建議。

　　山東大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院與山東常林集團(tuán)通過這次社會實(shí)踐活動(dòng)在校企合作方面達(dá)成共識，在山東常林集團(tuán)建立“山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐基地”達(dá)成了協(xié)議。山東常林集團(tuán)為學(xué)生提供實(shí)踐的場所，并支持學(xué)校相關(guān)專業(yè)的科學(xué)研究；學(xué)校為山東常林集團(tuán)提供先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和工藝?yán)碚摚瑸楣窘鉀Q實(shí)際工作中的技術(shù)難題，提高公司的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

　　山東常林集團(tuán)是中國500家最大的機(jī)械工業(yè)企業(yè)之一；是中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)；是集農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、電子產(chǎn)品、化工肥料、生態(tài)食品等科工貿(mào)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)；是山東省高新技術(shù)企業(yè)。整齊的廠房，現(xiàn)代化的流水作業(yè)設(shè)備和自動(dòng)化管理設(shè)備以及年輕的管理技術(shù)人員，展現(xiàn)了山東常林“我們立志用卓越的技術(shù)、一流的產(chǎn)品、完善的服務(wù)，塑造一家世界級的高新技術(shù)企業(yè)”的經(jīng)營理念。集團(tuán)公司董事長兼總經(jīng)理張義華對山大學(xué)生的到來表示了歡迎，他介紹說，常林集團(tuán)與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，改變傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營管理模式。實(shí)施5S管理，大力推行精益生產(chǎn)。同時(shí)公司大力引進(jìn)人才，注重培養(yǎng)人才；并多次聘請日本、德國、法國的工程機(jī)械、液壓焊接等設(shè)計(jì)制造專家來廠工作；公司自1978年以來建立了常林集團(tuán)技校；常年與山東大學(xué)等高校聯(lián)辦機(jī)械、內(nèi)燃機(jī)、市場營銷班。他還說希望借此機(jī)會加強(qiáng)與山東大學(xué)的交流合作。山東大學(xué)提出了“山東大學(xué)服務(wù)地方服務(wù)社會”的口號，為社會的科技進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)，在今后的合作中將推薦山東大學(xué)優(yōu)秀的本科生研究生到常林集團(tuán)，以加強(qiáng)常林的科研管理能力。

　　山東常林提出了“成大山不拒微塵　匯江河不辭細(xì)流”的人才觀。只要是人才，來者不拒。山東常林集團(tuán)對人才的需求是多方面的，不僅需要高端技術(shù)人才和管理人才，而且還需要相當(dāng)數(shù)量的普通技術(shù)人員和工作人。

　　“常林靠我發(fā)展，我靠常林成才”，三品文化點(diǎn)明了公司的人才聚斂之道，山東常林通過培養(yǎng)、引進(jìn)的方式造就了千百個(gè)適用型人才。