基層黨建工作能給企業(yè)及其員工帶來什么？黨建工作如何在企業(yè)中體現(xiàn)出自身價值？這是值得思考和探討的話題。今年，全國黨建研究會顧問、中央政策研究室原副主任鄭科揚一行曾前往泉州經濟技術開發(fā)區(qū)，就規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的地位和作用問題召開專題調研座談會。會上，鴻昌機械等企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)主匯報了非公企業(yè)黨建工作情況。

　　建立工會促和諧

　　鴻昌公司入駐泉州經濟技術開發(fā)區(qū)后，區(qū)黨工委要求鴻昌公司建立自己的黨支部與工會組織。一開始，大家都對非公企業(yè)做這些工作的必要性心存疑慮，工會的主要職責是保護職工權益，成立工會是否會與非公企業(yè)主產生一些矛盾？當企業(yè)主完全意識到職工團隊建設的重要性，主動依據(jù)國家法律法規(guī)對員工進行保護，工會的存在是否已經沒有意義？盡管如此，公司還是組織相關人員配合開發(fā)區(qū)黨工委及管委會工作人員，逐步將組織機構搭建起來，并開始給工會與黨支部安排一些具體事務。

　　一直以來，鴻昌公司對員工的生產生活條件都非常重視，因為大家知道，沒有穩(wěn)定的團隊，企業(yè)很難成事，鴻昌作為“承諾按月足額發(fā)放工資公示單位”，哪怕在企業(yè)創(chuàng)建初期、經營十分困難的時候也從未拖欠過員工工資，從未與職工發(fā)生過任何勞資糾紛，因而先后被評為“泉州市勞動用工規(guī)范管理先進企業(yè)”、“勞動保障誠信（A級）民營企業(yè)”、“愛職工先進企業(yè)”等。

　　鴻昌公司工會成立后，在不需要為職工維權時，他們很快找到新的工作目標：接管員工檔案，協(xié)助企業(yè)管理好各方面人力資源；組織員工學習國家及地方各項法律法規(guī)，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德與愛社會愛人民的思想情操；每年定期組織員工進行技能培訓，大大提高職工的專業(yè)水平，確保鴻昌公司的產品質量。

　　工會主動協(xié)助搞好后勤工作，每月的《食堂意見調查表》上注明飯菜品質、口味要求、衛(wèi)生條件、飯菜價格等，超過30％的員工持反對意見就讓食堂承包者自動離職，充分體現(xiàn)尊重勞動者、尊重員工的良好風尚；為員工開辟獻計獻策欄目與渠道，讓員工充分感受企業(yè)“尊重人才、尊重創(chuàng)造、以人為本”的經營理念；每季度對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員進行評選、獎勵，激發(fā)員工的工作、學習積極性；員工生日，工會安排專人管理操辦，這令員工十分感動，紛紛表示要以實際行動回報公司領導的關心與情意；在市總工會號召“為特困職工子女捐資助學、金秋助學”等活動中，大家踴躍參與，鴻昌因此獲得市“先進職工之家”、省“先進職工小家”等榮譽。

　　做好黨建助發(fā)展

　　幾年來，鴻昌堅持規(guī)范化管理，各種規(guī)章制度齊全，預防事故措施及管理分工到位、責任明確，從而杜絕安全事故的發(fā)生。特別是工會推出的“一法三卡”，為安全生產提供了強有力的保證。公司在2006年2月獲得福建省總工會、省安全生產監(jiān)督管理局授予的2005年度福建省“安康杯”競賽先進單位稱號，2007年1月獲得全國總工會授予的“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

　　在全省工會“一法三卡”鴻昌現(xiàn)場會上，全國總工會勞動保護部張成富部長提到了工會職能：工會為企業(yè)、為員工一肩挑兩頭。鴻昌公司以鴻昌工會的實際工作情況與工作經驗作了適當補充，實際上，鴻昌公司工會更是“一肩挑三頭”，在服務好企業(yè)、員工的同時，另一肩還挑著咱們的國家、政府，他們經常組織員工學習國家法律法規(guī)，為創(chuàng)建平安社會、和諧社會做了大量工作。

　　鴻昌公司原來雖有不少黨員，但多年以來，大家?guī)缀醺杏X不到他們的存在，而黨支部的成立，使之迅速形成一個團隊，并主動要求融入到公司的主流事務。事實證明，鴻昌公司的黨員群體素質很不錯，他們?yōu)楣镜纳a、經營提出很多寶貴意見。而后，公司將一些重要研究課題交由黨支部組織黨員骨干攻關，一項項新技術相繼被論證并獲得專利。在鴻昌研發(fā)中心與“黨員攻關組”的共同努力下，2006年鴻昌《混凝土多孔磚應用技術》被列為《建設部節(jié)能省地型建筑推廣應用技術目錄》項目，鴻昌公司也因此獲得開發(fā)區(qū)黨工委頒發(fā)的“先進黨員攻關組”稱號。許多素質較好的員工紛紛向黨組織靠攏，要求加入黨組織，他們更嚴格地要求自己，在鴻昌公司形成一股爭先進、比先進的良好風尚，黨建工作在非公企業(yè)的作用逐步顯現(xiàn)。

　　從鴻昌公司的黨工建設可以看出，政府的引導十分重要。非公企業(yè)的黨建和工會工作，對安全生產、后勤保障、提高員工整體素質，以及企業(yè)培養(yǎng)人才、挖掘人才、發(fā)展中堅團隊等方面都起著重要作用。企業(yè)主應該給黨工組織更多機會和支持，將他們視為企業(yè)不可分割的組成部分，真正發(fā)揮黨工組織的作用，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境和氛圍，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，為建設平安社會、和諧社會貢獻一份力量。