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三一重工再遭"滑鐵盧"無緣沈陽機床

仝亞娜 · 2008-01-10 00:00 留言

  2007年歲末,一則傳聞現(xiàn)身媒體:三一重工收購沈陽機床13%股權。很快,這則傳聞又被其他媒體所否認。這不禁讓人感慨:三一重工的并購之路,為何走得如此艱難?

  事情并不如梁穩(wěn)根想象的那么簡單。 

  在失手徐工之后,三一重工再次遭遇并購“滑鐵盧”,無緣沈陽機床。

  早在2004年初,身為創(chuàng)始人的梁穩(wěn)根就在三一董事會上發(fā)出“要在2010年實現(xiàn)300億元營收”的豪言壯語,其時,恰逢工程機械行業(yè)的低谷期,而剛剛叩開資本市場大門不久的三一重工,銷售收入也剛剛突破20億元。

  2005年末,因“股改第一股”當選CCTV年度經濟人物的梁穩(wěn)根再次重申“2010年銷售收入達到300億元”的目標,并表示“這種速度是理性的”。他的戰(zhàn)略是積極拓展國際市場和參與重組并購。從后來的事實看,三一重工的出口從2004年不足1億元到今年上半年超過5億元,海外擴展之路的確越走越寬;然而,作為另一增長點的并購卻遠沒有那么順利。

  作為第一個完成股權分置改革的企業(yè),三一的胃口很大,它希望能在國企改制的變革中分得一杯羹,而第一個瞄準的,就是工程機械行業(yè)的“龍頭老大”??徐工。只可惜,這注定是一場“落花有意、流水無情”的故事:三一重工在首輪遴選中即慘遭淘汰。

  2007年5月,在沈陽機床30%的股權爭奪戰(zhàn)中,三一重工再次意外現(xiàn)身,然而,曇花一現(xiàn)之后,再無下文;一個月后,消息傳來,沈陽機床和美國基金公司JANA“喜結良緣”?;蛟S因為一次次的失利,讓三一重工學會了謹慎從事,所以,在2007年歲末,當坊間冒出“三一重工競購沈陽機床剩余13%股權”的傳聞時,三一方面不置可否。

  與此同時,三一重工在二級股票市場的表現(xiàn)可謂異?;钴S,初始投入3.28億元,交易性金融資產數(shù)量達30只,炒股炒得風生水起,且收益頗豐:據(jù)三一重工2007年三季報顯示,公司1-9月短期投資已實現(xiàn)收益和賬面收益合計4.83億元,其中第三季度投資收益就達到2.8億元左右,占三季度稅前利潤的45%以上。另外,有意思的是,三一購買的大多是同行企業(yè)的股票,其中包括常林股份、中聯(lián)重科等,有些甚至進入公司的十大流通股東之列。雖然三一對外宣稱“只是投資行為、不存在收購意向”,但行業(yè)分析師認為,無論這些行為是否具有并購意向,有一點可以肯定,那就是“三一具有做大做強的決心和強烈的并購欲望”。

  驗證這一觀點的例證比比皆是。2007年11月,三一集團副總裁何真臨在接受媒體采訪時稱“要在2020年中國全面實現(xiàn)小康的時候,實現(xiàn)1000億元的銷售收入,進入世界500強”,并表示“并購是資本市場的魔掌,可以誕生奇跡”。

  只不過,這個對并購渴求強烈、追求非常規(guī)發(fā)展的企業(yè),真的明白并購的關鍵所在嗎?

  在參與徐工并購失利之后,三一重工執(zhí)行總裁向文波通過博客發(fā)動傳媒的力量,舉起“徐工不能賤賣”和“保護民族產業(yè)安全”兩面大旗。如今,雖然徐工案時日已久,人們對此的關注已經降溫,正等待審批的協(xié)議中凱雷的持股比例也由最初的85%下降到50%,何真臨依然對此耿耿于懷:“中國的并購受非市場因素的影響太大了,像徐工,我們出兩倍的價格收購,但是他不賣,就像一個杯子,一塊錢,我們出兩塊錢,他說不賣,這在國外的市場是不可想象的?!?/FONT>

  問題是,買企業(yè)不同于買杯子,后者往往是一次性交易,成交意味著結束,而前者卻是持續(xù)性的,成交意味著又一段磨合的開始,雙方共同做事的開端。因此,賣方固然想賣個好價錢,但在選擇合作伙伴時,卻并非單純的按“資”排輩,共同的經營理念、先進的管理、靈活的機制、廣闊的市場、產業(yè)鏈的延伸等等,也同樣在考慮之列,這些綜合力量有時甚至超過資金本身。如果不能在這些方面讓對方心服口服,產生敬佩之情,人家又怎么可能心甘情愿讓你并購、接受你的管理呢?

  三一重工在并購市場上的連連失利,筆者以為,要么是自身實力不足以“震”住對方,要么是確有實力,但因缺乏有效的溝通而沒有讓對方認識到,不管是哪種情況,有一點是可以肯定的,即三一重工沒有取得博弈方的認同。

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  2006年一“博”成名的向文波認為,在當今中國有一種非常危險的論調,即歧視民企和國企,以至于讓外資在國企改制中占盡便宜。在以招商引資為政績的時代,這種情況或許是存在的,但若以此作為三一屢次敗走麥城的唯一理由,未免欠妥。2006年同樣鬧得轟轟烈烈的洛軸,最終還是被河南省大型國企永煤集團收歸旗下;2007年剛剛上市的浙江民企天馬股份,也一年之內連下三城,將貴州虹山、北京人軸和齊重數(shù)控三家國企并入自己的版圖。可見,在同等市場環(huán)境下,還是不乏成功案例的。

  受過正規(guī)高等教育、科班出身的三一高層在當時的創(chuàng)業(yè)者中可謂異類,而先有“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻”的遠大理想后尋產業(yè)項目的三一重工,顯然非??粗刈约旱纳鐣熑?。當社會條件不公正時,大聲疾呼是勇敢而有必要的;然而,歷史的進程往往是緩慢的,一名真正的企業(yè)家,不是靜待一切條件都成熟了才行動,而是首先考量自身,看看在現(xiàn)實的夾縫中能做什么。

  因此,筆者認為,如果三一重工想通過并購快速發(fā)展,那么所要做的是多從自身找原因,提高影響力,通過有效的溝通取得同行的認可。到那時,不用著急,自會有“靚女”找上門來。正所謂,有緣方結親。


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