三一集團(tuán)億元“大禮包”重獎研發(fā)及管理團(tuán)隊(duì)
三一集團(tuán)掏出一億多元現(xiàn)金、大量三一系股票重獎研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)模巨大的獎金數(shù)額讓人們不得不敬佩梁穩(wěn)根這位湖南首富的慷慨，而同時(shí)也引起了人們對于民營企業(yè)研發(fā)獎勵方式是否存在炒作的討論
三一集團(tuán)掏出一億多元現(xiàn)金、大量三一系股票重獎研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)的消息，猶如一塊巨石震徹了湖南當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)界。
規(guī)模巨大的獎金數(shù)額讓人們不得不敬佩梁穩(wěn)根這位湖南首富的慷慨，而同時(shí)也引起了人們對于民營企業(yè)研發(fā)獎勵方式是否存在炒作的討論。
在上月底召開的三一集團(tuán)“銷售額過百億”慶功大會上，三一集團(tuán)不僅對20名老員工人均獎勵30000多元現(xiàn)金，同時(shí)拿出了1億元人民幣和數(shù)額眾多的股票向公司的研發(fā)、技術(shù)骨干和管理者給予鼓勵。
杰出研發(fā)者
這批獎金中，最大的一個(gè)“禮包”當(dāng)屬獎金總數(shù)達(dá)到3500萬元的“過百億突出貢獻(xiàn)獎”，得主是已經(jīng)辭世的三一前研發(fā)領(lǐng)頭人李冰。
公司管理層兼研發(fā)核心人士易小剛、吳冬香等分別獲得了 1222.368萬元的稅后獎金；公司董秘趙想章獲獎金1002.342萬元人民幣；陳林、朱紅等技術(shù)骨干分別拿到了389萬元和62萬元的獎金。
另外，易小剛再獲三一重工股票393.984萬股；吳東香則擁有了三一重工323.32萬股，同時(shí)趙想章、朱紅等33位公司職員也分獲三一重工、三一重機(jī)、三一科技等數(shù)額不等的股票。此次受獎的“功臣”員工中，70%為研發(fā)人員或曾在三一集團(tuán)從事過研發(fā)工作。
獲得大獎的李冰是三一集團(tuán)筑路機(jī)械總牽頭人，原長安大學(xué)副教授。三一重工（600031.SH）總裁向文波告訴《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》，李冰在上世紀(jì)90年代參與了三一集團(tuán)的一些技術(shù)評標(biāo)工作，當(dāng)時(shí)公司希望拓展自己在筑路機(jī)械領(lǐng)域的發(fā)展，因此向文波本人前往長安大學(xué)邀請其加盟。
李冰在行業(yè)內(nèi)非常知名，同時(shí)也師從當(dāng)時(shí)長安大學(xué)前校長，所以李冰在稍作考慮之后就前往湖南?！叭坏穆访鏅C(jī)械方面幾乎是零，是在他的領(lǐng)導(dǎo)下，公司的這方面業(yè)務(wù)才不斷崛起?！毕蛭牟ɑ貞浀馈?/FONT>
1999年加盟三一集團(tuán)后，曾任三一重工研究院院長、副總經(jīng)理的李冰，開發(fā)出7種壓路機(jī)和瀝青攤鋪機(jī)、瀝青攪拌機(jī)、瀝青轉(zhuǎn)運(yùn)車等系列筑路機(jī)械，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國際先進(jìn)水平，并獲十多項(xiàng)國家專利。他還主持研發(fā)了國內(nèi)第一臺瀝青轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)，并多次承擔(dān)國家863項(xiàng)目研發(fā)。向文波回憶說，2004年，公司承諾要給予李冰15萬股的三一重工股票，不過條件是李冰要在公司服務(wù)10年。
時(shí)隔不久，李冰住院治療，2005年不幸辭世。三一集團(tuán)不忘當(dāng)初承諾，此次是按照三一重工未復(fù)權(quán)的現(xiàn)有股價(jià)折算，授予他3500萬元人民幣現(xiàn)金，由其財(cái)產(chǎn)繼承人繼承。
2006年，三一重工的筑路機(jī)械雖然沒有超越傳統(tǒng)的混凝土機(jī)械產(chǎn)品，但是卻也呈現(xiàn)了上揚(yáng)趨勢。筑路機(jī)械收入達(dá)到2.782097億元，毛利率為26.16%，主營業(yè)務(wù)收入同比增長了44.2%。
技術(shù)為先
向文波說，作為一家民營企業(yè)，在技術(shù)上必須有看家本領(lǐng)?！拔覀冞@次重獎的名單中可以說沒有一個(gè)是原先就涉入路面機(jī)械或者混凝土機(jī)械的人，都是沾一點(diǎn)邊。之后才一步步在三一發(fā)展起來?！?/FONT>
三一集團(tuán)有限公司第一副總裁、研究員高工易小剛本人就是一個(gè)研發(fā)人員。
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2002年，易小剛為了在核心技術(shù)臂架上實(shí)現(xiàn)突破，他和他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過5個(gè)月的奮斗，當(dāng)年研制成功中國人自己設(shè)計(jì)的37米泵車臂架。2003年9月，亞洲最長臂架56米混凝土泵車成功下線，標(biāo)志著中國在泵車、臂架研發(fā)領(lǐng)域已進(jìn)入世界最先進(jìn)水平。去年1月，他主持開發(fā)的“混凝土泵送關(guān)鍵技術(shù)”榮獲國家科技進(jìn)步二等獎。
隨著這些技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，目前三一混凝土機(jī)械已占據(jù)國內(nèi)市場50%的份額，成為同類產(chǎn)品第一品牌，全球排名在前三名。
易小剛領(lǐng)導(dǎo)的三一研究院以及三一研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在不斷壯大中。2001年，三一集團(tuán)成立博士后工作站，先后有長安大學(xué)、西安大學(xué)、長沙理工大學(xué)等高等院校的博士進(jìn)駐該站從事科研工作；2006年，三一與長安大學(xué)合作開辦碩士研究生班，同時(shí)還與華中科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、長安大學(xué)等眾多高校聯(lián)手開發(fā)科研項(xiàng)目，今年三一重工各研究院就與高校有6個(gè)合作開發(fā)項(xiàng)目。
“我們的研究院所招碩士生的待遇都比較高，進(jìn)門價(jià)6000元，博士當(dāng)然會更高?！毕蛭牟ㄕf。
向文波表示，與競爭者中聯(lián)重科相比，三一的獨(dú)門絕技在于自創(chuàng)新品。“包括獲吉尼斯世界紀(jì)錄的66米的混凝土泵車等，都是我們高出競爭者的法寶?！薄?/FONT>
數(shù)字顯示，截至2007年4月，三一集團(tuán)共申請專利316項(xiàng)，授權(quán)195項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專利12項(xiàng)。
是否存在炒作？
一位人士向記者描述了這樣一個(gè)故事，三一集團(tuán)生產(chǎn)一種新品，產(chǎn)品下線的那一刻，梁穩(wěn)根當(dāng)場就獎勵了研發(fā)人員100萬元人民幣。
一位業(yè)內(nèi)資深人士不無艷羨地說，三一集團(tuán)確實(shí)在研發(fā)方面走得比較領(lǐng)先，但他也指出，三一集團(tuán)喜歡到處挖人。這位人士說，雖然三一集團(tuán)敢于重獎研究人員，但同時(shí)，若技術(shù)人員很難出成果，也會即刻讓他離開。
但是向文波對這種說法并不贊同?！叭坏难芯吭褐校瑳]有一個(gè)人因?yàn)槌隽隋e而被請走的。我們并不是一個(gè)短線的公司。”
他說，公司一直希望能夠讓員工長期留在公司內(nèi)部，“你看我們?nèi)恢毓さ?位董事中，4位董事是與梁穩(wěn)根一起打江山的，可見大家對于三一的感情。”
向文波所說的就是與梁穩(wěn)根至今還在一起奮斗的唐修國、毛中吾、袁金華等三人。
不過，三一集團(tuán)另一位人士則表示，三一對于研發(fā)的重賞也可能與梁穩(wěn)根本人的出身有關(guān)。
梁穩(wěn)根為1979年中南大學(xué)金屬材料系學(xué)習(xí)金屬材料及熱處理專業(yè)的本科生，盡管他本人醉心于企業(yè)管理，但仍然意識到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，除了強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)和團(tuán)結(jié)的工人隊(duì)伍，還要有扎實(shí)的研發(fā)基礎(chǔ)。他當(dāng)初在洪源機(jī)械廠的單身宿舍墻壁上，就曾經(jīng)寫過“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才”這句壯語?！?/FONT>
“重獎之下必有勇夫?！鄙鲜鲆晃粯I(yè)內(nèi)人士說，三一集團(tuán)的大手筆確實(shí)在業(yè)內(nèi)罕見，這也是我國民營企業(yè)發(fā)展的一個(gè)標(biāo)志性事件。
此前，秦川發(fā)展對其研發(fā)團(tuán)隊(duì)曾多次給出了數(shù)十萬元等獎勵，而天地科技最近也公告表示，將進(jìn)行首期股權(quán)激勵，但相比三一集團(tuán)的數(shù)額和人數(shù)，都略顯遜色。
但業(yè)內(nèi)也認(rèn)為，除重獎科技人員之外，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也不能完全依賴金錢，多元化的激勵機(jī)制和對企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也同樣重要。
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