中交三航局浦東分公司構(gòu)件一廠長管樁工段建立公開分配機制
2008-07-07 00:00
近日， 浦東分公司構(gòu)件一廠長管樁工段建立公開分配機制，“日考核分配系數(shù)”上墻公示，使員工對自己的當(dāng)日分?jǐn)?shù)一目了然，提高了員工的工作積極性。
這次“日考核分配系數(shù)”上墻公示，是構(gòu)件一廠設(shè)立班組民意代表之后，強化班組建設(shè)的又一舉措。民意代表在聽取員工意見后，對涉及員工切身利益的分配問題，與廠部領(lǐng)導(dǎo)一起制定了詳細(xì)的考核細(xì)則。“日考核分配系數(shù)”充分考慮員工的工齡、技能熟練程度、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度等，對每位員工的工作情況、每日評分上墻公示。
這一機制的建立，不僅讓員工對自己的工作情況及時了解，更重要的是對班組的日常管理工作實施有效監(jiān)督，班組民主建設(shè)更體現(xiàn)民主化，員工利益得到了保障。
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