“海南珠江管樁廠長(zhǎng)期嚴(yán)重侵犯工人權(quán)益”，日前，這封在網(wǎng)上廣為流傳的熱帖，引起了省總工會(huì)的關(guān)注。10日上午，省總工會(huì)會(huì)同三級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)前往該廠調(diào)查。目前，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)已初步認(rèn)定違法事實(shí)并要求整改。

一個(gè)網(wǎng)絡(luò)投訴帖子

　　發(fā)帖人說(shuō)，“我曾于2007年8月至2008年3月在海南珠江管樁有限公司（下稱珠江管樁廠）工作。工作期間，我每個(gè)月工資都被扣20％的任務(wù)押金，就是說(shuō)給定一個(gè)年總?cè)蝿?wù)計(jì)劃，到時(shí)完成不了就拿不回來(lái)。到我辭職時(shí)還被他們壓了幾千塊錢(qián)。”

　　“這個(gè)廠的工人簽合同時(shí)是八個(gè)小時(shí)工作制，可是實(shí)際情況是一天工作12個(gè)小時(shí)，而且沒(méi)有一分錢(qián)的加班費(fèi)！國(guó)家法定節(jié)假日對(duì)這個(gè)廠來(lái)說(shuō)不存在，大年三十工人還要干活到晚上7點(diǎn)，春節(jié)只放3天假，也沒(méi)有加班費(fèi)。”發(fā)帖人說(shuō)。

投訴帖子受重視

　　省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席符興得知消息后，立即要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真調(diào)查，切實(shí)維護(hù)工人的正當(dāng)權(quán)益。

　　10日上午，由省總工會(huì)法律保障部牽頭，組織澄邁縣總工會(huì)、老城開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)、澄邁縣勞動(dòng)局和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)成立調(diào)查組，來(lái)到珠江管樁廠實(shí)地取證。

　　正是中午就餐的時(shí)候，調(diào)查組來(lái)到工廠，工人立刻圍了上來(lái)。李生（化名）說(shuō)，他1995年就來(lái)到這家工廠工作，平時(shí)少有休息時(shí)間，僅在每年春節(jié)放幾天假。李生給記者算了一筆賬：工廠每天實(shí)行兩班倒，一班從早上7時(shí)開(kāi)始，一班從晚上7時(shí)接班，每天工作12小時(shí)，半個(gè)月才倒班一次。中午吃飯時(shí)間只有半個(gè)小時(shí)，忙時(shí)要兩人輪班吃飯。有時(shí)為了完成計(jì)件數(shù)量，超時(shí)一兩個(gè)小時(shí)也是常有的事，而且周末不得休息。不僅如此，他們還從沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)加班工資。

　　不但勞動(dòng)時(shí)間超長(zhǎng)，而且簽訂勞動(dòng)合同也是偷偷摸摸。王生（化名）說(shuō)，每次簽合同時(shí)，都是在他們上班時(shí)間，簽完就拿走了，說(shuō)是幫他們保管。至于合同中有什么權(quán)利與義務(wù)，他們難以知曉。劉生（化名）說(shuō)，這樣拼死拼活地干，每月也就1000元左右，150多人的工廠，今年就跑了四五十人。

工廠被要求整改

　　在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查會(huì)上，珠江管樁廠總經(jīng)理湯小平和工會(huì)主席姜興亮陳述了自己的意見(jiàn)。

　　湯小平說(shuō)，2004年期間澄邁縣勞動(dòng)局就接到了工作超時(shí)的投訴。但是根據(jù)管樁生產(chǎn)工藝特殊需要，三班的單班總產(chǎn)量勢(shì)必明顯少于兩班，職工實(shí)際收入將減少30%左右。為維護(hù)大多數(shù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，決定繼續(xù)實(shí)行兩班工作制。

　　他還說(shuō)，現(xiàn)在業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈，全國(guó)有500家管樁公司，始終都是實(shí)行兩班、每班12小時(shí)工作制。至于勞動(dòng)合同保管問(wèn)題，考慮到大多數(shù)職工住在集體宿舍或自己家里，在保管上有些不便，容易弄臟或丟失，所以全部勞動(dòng)合同由公司辦公室統(tǒng)一保管，待其本人離職后將其勞動(dòng)合同交還本人。

　　姜興亮說(shuō)，去年因?yàn)闆](méi)有完成董事會(huì)下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，扣下的20%工資沒(méi)有作為獎(jiǎng)金發(fā)放。

　　經(jīng)過(guò)初步取證，調(diào)查組認(rèn)為，海南珠江管樁有限公司的行為，已嚴(yán)重違反有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。首先，勞動(dòng)合同簽訂缺乏透明度，沒(méi)有充分體現(xiàn)雙方協(xié)商一致的原則。其次，廠方每天延長(zhǎng)工作時(shí)間達(dá)4小時(shí)，有時(shí)甚至更長(zhǎng)，法定節(jié)假日沒(méi)有休息，并要求職工要出滿勤，如請(qǐng)假1天則扣250元。職工正常的休息休假?zèng)]有保障，且沒(méi)有采取補(bǔ)休等措施。第三，加班不給加班費(fèi)，違反規(guī)定收取押金，克扣工資等。

　　今天，澄邁縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)已下達(dá)了整改通知書(shū)。