金秋時(shí)節(jié)，走進(jìn)崆峒區(qū)必創(chuàng)混凝土有限責(zé)任公司，一個(gè)整潔優(yōu)美、頗具規(guī)模的現(xiàn)代化企業(yè)呈現(xiàn)眼前?；▓@式的生產(chǎn)廠區(qū)，熱火朝天的勞動(dòng)場(chǎng)面，員工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，無不展示出這個(gè)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快企業(yè)發(fā)展的勃勃生機(jī)。

　　必創(chuàng)公司創(chuàng)辦于2005年8月，公司員工85%以上是下崗再就業(yè)職工。該公司是崆峒區(qū)參與第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)組織之一。學(xué)習(xí)調(diào)研階段，公司出資給員工購買學(xué)習(xí)資料、筆記本，在學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)制度“四落實(shí)”的基礎(chǔ)上，集中開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即辦一次專題輔導(dǎo)，開展一次專題培訓(xùn)，開展一次演講比賽，觀看一次“輝煌六十年”專題片。組織員工開展比學(xué)習(xí)，看誰思想政治素質(zhì)高；比認(rèn)識(shí)，看誰科學(xué)發(fā)展思路優(yōu)；比能力，看誰業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng)；比奉獻(xiàn)，看誰帶頭作用發(fā)揮好；比紀(jì)律，看誰遵紀(jì)守法自律嚴(yán)“五比五看”活動(dòng)。在必創(chuàng)公司再就業(yè)的老黨員楊師傅激動(dòng)地說：“好多年沒有跟別人說過自己是個(gè)黨員了。我一定發(fā)揮一名老黨員的作用，對(duì)得起黨員這個(gè)稱號(hào)?！惫?6名黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中率先示范，帶動(dòng)其他62名員工比學(xué)趕幫超。不僅提高了作為企業(yè)骨干的黨員素質(zhì)，同時(shí)提高了企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

　　為了找準(zhǔn)公司發(fā)展中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題，必創(chuàng)公司組織全體員工開展了訪員工問計(jì)于管理、訪用戶問計(jì)于服務(wù)、訪市場(chǎng)問計(jì)于質(zhì)量的“三訪三問”活動(dòng)。圍繞影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的因素有哪些、如何實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)員工最迫切的需求是什么等問題開展調(diào)研，組織討論，制定舉措，整改落實(shí)。公司得以健康發(fā)展，已擁有固定資產(chǎn)2600萬元，具備生產(chǎn)、運(yùn)輸和泵送90層以下C10-C60十二個(gè)強(qiáng)度等級(jí)的年產(chǎn)30萬立方米混凝土能力，健全了黨支部、工會(huì)、婦委會(huì)組織，切實(shí)為員工解決實(shí)際困難。今年以來，公司共投資4.8萬元，新建員工宿舍12間，洗澡堂1間，徹底解決了員工住宿休息問題。投資8000元，購置了電視機(jī)、影碟機(jī)、籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等文化體育用品，開展各種文體活動(dòng)?；I資2.6萬元，慰問了困難老黨員、職工、留守兒童36名，資助3名特困大學(xué)生6000元助學(xué)金。該公司先后獲全省重合同守信用企業(yè)、誠信單位和全市優(yōu)秀私營企業(yè)、“模范職工之家”等稱號(hào)。

　　通過第一階段的學(xué)習(xí)，該公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)到位，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀熱情高漲，進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展的緊迫感和使命感。公司黨支部書記、總經(jīng)理雷秋霞說：“科學(xué)發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展的指南針。我們企業(yè)要發(fā)展，必須學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。”