1月18日，金隅集團2022年工作會議暨第二屆職代會第五次會議在京召開。因疫情防控需要，會議采取現(xiàn)場與視頻相結合的形式召開，黨委書記、董事長曾勁，黨委副書記、總經(jīng)理姜英武等集團領導班子成員，北京國管外派董事、集團非執(zhí)行董事顧鐵民，集團總部全體人員，二級集團及二級管理單位領導班子成員、三級甲等單位主要負責人、職工代表等，共計約700余人，分別在環(huán)球貿(mào)易中心主會場和京內(nèi)外118個視頻分會場參會。會議分別由黨委副書記、執(zhí)行董事吳東，集團工會主席郭燕明主持。曾勁作總結講話。

曾勁在總結講話中對集團2021年改革發(fā)展成果進行了全面高度概括，結合集團內(nèi)外部發(fā)展形勢，對2022年重點工作提出明確要求。

曾勁指出：2021年，在市委市政府和市國資委的堅強領導下，集團堅持以首都發(fā)展為統(tǒng)領，積極貫徹落實蔡奇書記、陳吉寧市長等市領導多次調(diào)研金隅重要指示精神，在服務“四個中心”建設中擔當作為，踐行首都國企責任。堅持“四個發(fā)展”戰(zhàn)略理念，強黨建、穩(wěn)經(jīng)營、謀規(guī)劃、抓創(chuàng)新、促發(fā)展、防風險，全面超額完成2021年主要經(jīng)濟指標，實現(xiàn)“十四五”良好開局。一年來，“四個發(fā)展”戰(zhàn)略理念深入人心，各項工作獲得新進步、取得新成績。

一是整合發(fā)展塑造強勢。聚焦主責主業(yè)，進一步做強做優(yōu)做大增量。加快集團同類業(yè)務橫向整合和產(chǎn)業(yè)鏈上下游縱向整合，加強內(nèi)部產(chǎn)業(yè)協(xié)同做優(yōu)存量，集團產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢和競爭合力持續(xù)增強。

二是契合發(fā)展營造順勢。契合京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略，為重大工程項目提供高品質(zhì)綠色建材產(chǎn)品和服務保供。契合首都功能，契合城市更新，契合冬奧會機遇，推動“騰籠換鳥”、轉型升級，助力南中軸地區(qū)建設，形成老舊小區(qū)改造“金隅方案”，金隅品牌影響力借勢顯著提升。

三是創(chuàng)新發(fā)展做強優(yōu)勢。召開集團科技創(chuàng)新大會，吹響科技強企集結號。整合打造“1+N+X”科技創(chuàng)新綜合體，以金隅為主體聚積一批“政產(chǎn)學研用金服”創(chuàng)新要素，營造開放循環(huán)的科技創(chuàng)新生態(tài)圈。

四是高質(zhì)量發(fā)展鑄就勝勢。以落實國企改革三年行動、“三降一減一提升”專項行動、“對標世界一流管理提升”行動、“百日攻堅”專項行動為抓手，2021年集團持續(xù)降本提質(zhì)增效。同時，集團黨建引領優(yōu)勢進一步提升，成功召開集團第一次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”班子，開啟新征程、展現(xiàn)新作為。扎實開展黨史學習教育，推動全面從嚴治黨向縱深挺進，營造了風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

曾勁深刻總結了集團取得成績的根本原因，一是得益于市委市政府和市國資委的堅強領導，二是得益于集團黨委堅持黨建引領，三得益于全體干部職工團結拼搏、苦干實干。同時，深入分析集團面臨的國際、國內(nèi)和行業(yè)形勢，全面解讀集團將面臨的“四大挑戰(zhàn)”和“四大機遇”，教育引導大家要把握好“危與機”的辯證關系，推動集團“十四五”發(fā)展全面實現(xiàn)質(zhì)的穩(wěn)步提升和量的合理增長。他強調(diào)：2022年，要重點做好以下幾個方面工作。

一是堅定不移“謀發(fā)展”。要用更加亮眼的經(jīng)營成績單為穩(wěn)定全市經(jīng)濟大盤做出積極貢獻。要保持“穩(wěn)”的態(tài)勢。牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，統(tǒng)籌好國家發(fā)展戰(zhàn)略和市場經(jīng)濟規(guī)律，分類施策、攻堅克難，保持金隅穩(wěn)健發(fā)展勢頭，切實把穩(wěn)增長要求落到實處。大建材板塊要以“進”求“穩(wěn)”，大房地產(chǎn)板塊要“穩(wěn)”中保“利”，裝備制造板塊要“穩(wěn)”中提“質(zhì)”，大商貿(mào)產(chǎn)業(yè)要“穩(wěn)”“防”結合。要樹牢“早”的意識。開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺，搶抓“窗口期”，用好用足政策紅利，確保各項工作早落地、早見效，穩(wěn)步邁過一季度“開門紅”這道坎。要增強“變”的觀念。以戰(zhàn)略的思維謀劃可持續(xù)的發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，主動探索轉型發(fā)展路徑。

二是堅定不移“抓創(chuàng)新”。在技術研發(fā)、體制機制和商業(yè)模式等方面跑出創(chuàng)新發(fā)展“加速度”，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。要強化科技創(chuàng)新引領。更加突出科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略地位，形成對集團高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，推動科技創(chuàng)新“形神兼?zhèn)洹?，推進綠色低碳創(chuàng)新發(fā)展，加速推進數(shù)智化轉型。要加速國企改革行動。既要做好方案中的“規(guī)定動作”，也要做好具有金隅特色的“自選動作”，充分釋放國企改革紅利，優(yōu)化市場化經(jīng)營機制。要在服務首都發(fā)展中實現(xiàn)模式創(chuàng)新。圍繞北京“國際科創(chuàng)中心”和“全國文化中心”建設，與首都高質(zhì)量發(fā)展結合起來探索形成活力空間，圍繞科技和文化服務化，使傳統(tǒng)生產(chǎn)性服務業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸。

三是堅定不移“防風險”。統(tǒng)籌好高質(zhì)量發(fā)展和安全風險防范，對巡視巡察、案件糾紛、接訴即辦、歷史遺留問題以及安全環(huán)保等風險隱患要及時跟進、妥善解決。要健全內(nèi)控管理制度。持續(xù)深化“加強和完善內(nèi)控體系建設、提高重大風險防控能力”專項治理工作，加快構建法律、合規(guī)、內(nèi)控、風控“四位一體”管理體系，進一步優(yōu)化內(nèi)控信息系統(tǒng)集成作用。要緊盯高風險領域嚴防死守。牢牢守住不發(fā)生重大風險的底線，全面提升安全環(huán)保管理效果，嚴防局部風險引發(fā)系統(tǒng)性風險事件，嚴防失管失控風險，源頭防控財務人員違規(guī)風險。要解決好歷史遺留問題。與屬地政府建立起常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，北京企業(yè)要利用好“服務管家”和歷史遺留問題市級聯(lián)席會議兩個機制，持續(xù)追蹤政府新政策、新要求，為歷史遺留問題尋找解決路徑。

四是堅定不移“強黨建”。全面加強黨的政治建設，加強“四個中心”功能建設，提高“四個服務”水平，更好服務黨和國家工作大局，更好滿足人民群眾對美好生活需要。推動全面從嚴治黨向縱深挺進，緊抓“關鍵少數(shù)”，緊抓“基層基礎”，緊抓“考核問責”，緊抓“三不”一體推進，強化“六位一體”監(jiān)督體系建設。抓好領導干部能力提升和思想引領，各級黨員領導干部要提升學習能力，提高思想格局，強化執(zhí)行落實，形成更加扎實的工作作風。

曾勁最后強調(diào)：歲末年初，各單位要毫不放松做好常態(tài)化疫情防控，做細做實服務北京冬奧項目運維保障工作，持續(xù)推進節(jié)日期間正風肅紀，統(tǒng)籌推進安全環(huán)保和生產(chǎn)經(jīng)營工作。新的一年，在市委市政府和市國資委的堅強領導下，集團上下要以史為鑒、開創(chuàng)未來、埋頭苦干、勇毅前行，更加奮發(fā)有為推動集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展和新時代首都發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

集團黨委副書記、總經(jīng)理姜英武作了題為《穩(wěn)中求進提質(zhì)效 改革創(chuàng)新增動能 奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的行政工作報告。

集團黨委副書記、執(zhí)行董事吳東作了題為《弘揚偉大建黨精神 厚植國企黨建優(yōu)勢 以高質(zhì)量發(fā)展新成效喜迎黨的二十大勝利召開》的黨建工作報告。

集團工會主席郭燕明主持會議

集團黨委常委、組織部部長張一峰

宣布2021年企業(yè)績效管理目標責任考核兌現(xiàn)意見

會議就集團第二屆職代會第五次會議預備會情況進行報告，  審議通過了集團《行政工作報告》《安全生產(chǎn)工作報告》《2021年度財務決算及2022年度財務預算情況報告》和《2021年度業(yè)務招待費使用情況報告》；報告了職工代表提案處理情況；審議確認了職工代表團（組）長聯(lián)席會議有關事項報告。

簽署2022年度企業(yè)績效管理目標責任書

集團2021年度先進集體代表

集團2021年度先進個人代表

企業(yè)負責人作交流發(fā)言

會議組織簽署了2022年度企業(yè)績效管理目標責任書，對集團2021年度先進集體、先進個人進行了表彰，銅川冀東公司等四家企業(yè)負責人作交流發(fā)言。

會前，根據(jù)上級有關要求，召開了集團2021年度領導班子考評及董事會測評會議。

與會代表一致認為：大會全面、客觀、細致地總結了一年來集團全面加強黨的建設，推動集團高質(zhì)量發(fā)展所取得的成績。大會分析集團發(fā)展面臨的新形勢、新任務，確定努力方向，明確重點任務，形成的共識必將成為今后一段時期集團改革發(fā)展的行動指南。會議審議通過了集團第二屆職工代表大會第五次會議決議（草案）。大會號召各位職工代表和全體金隅干部職工要認真學習、深刻領會、全面貫徹落實好本次職代會精神和黨委書記、董事長曾勁同志提出的工作要求，在集團黨委、董事會的帶領下，在更高的起點上全力以赴確保實現(xiàn)2022年首季“開門紅”，高質(zhì)量完成全年各項目標任務，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。