3月28日，金隅集團(tuán)2023年科技創(chuàng)新大會(huì)采用“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”形式在環(huán)球貿(mào)易中心召開。金隅集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姜英武等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門負(fù)責(zé)人，二級(jí)管理單位、三級(jí)甲等單位的黨政正職，科技創(chuàng)新、質(zhì)量及工會(huì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、科技骨干約1000人參會(huì)。

金隅集團(tuán)黨委副書記、執(zhí)行董事吳東主持會(huì)議。黨委常委、副總經(jīng)理王肇嘉作了題為《加快提升科技創(chuàng)新能力 圓滿收官三年行動(dòng)計(jì)劃 充分發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐高質(zhì)量發(fā)展的核心作用》的科技創(chuàng)新工作報(bào)告，宣講了集團(tuán)《科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法（試行）》《“1+N+X”科技創(chuàng)新綜合體考核評(píng)價(jià)細(xì)則》兩項(xiàng)制度，宣布了集團(tuán)科技創(chuàng)新委員會(huì)的組成和人員名單，發(fā)布了2023年16項(xiàng)集團(tuán)重點(diǎn)科研項(xiàng)目和5項(xiàng)“揭榜掛帥”項(xiàng)目。黨委常委、副總經(jīng)理鄭寶金宣讀了表彰決定并進(jìn)行頒獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行了交流發(fā)言。會(huì)議邀請(qǐng)武漢理工大學(xué)胡曙光教授做了題為《建筑材料科技創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展》專題講座。

姜英武在總結(jié)講話中對(duì)2022年金隅集團(tuán)科技創(chuàng)新工作取得的成績(jī)和進(jìn)步給予充分肯定，并針對(duì)2023年金隅集團(tuán)科技創(chuàng)新工作提出了四點(diǎn)要求：

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，建立符合高質(zhì)量發(fā)展要求的科技創(chuàng)新體系。集團(tuán)科技創(chuàng)新工作要以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，統(tǒng)籌好新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙碳”發(fā)展和數(shù)智化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建有金隅特色的科技創(chuàng)新體系。各級(jí)黨組織要把科技創(chuàng)新列為“一把手”工程抓好抓實(shí)。黨組織書記要對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展真正做到“四個(gè)親自”，深入研究企業(yè)科技創(chuàng)新工作發(fā)展目標(biāo)、市場(chǎng)需求和實(shí)施路徑，做創(chuàng)新發(fā)展的“明白人”。各單位要進(jìn)一步統(tǒng)籌用好研發(fā)投入準(zhǔn)備金機(jī)制，將企業(yè)的研發(fā)投入用在解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸上，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

二是聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實(shí)做好科技攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化。要緊盯制約主業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的關(guān)鍵核心需求，為科技創(chuàng)新工作“出好題”。新材料產(chǎn)業(yè)要聚焦對(duì)傳統(tǒng)材料的改進(jìn)細(xì)分、功能提升和產(chǎn)品迭代，圍繞主業(yè)向上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸；綠色低碳要堅(jiān)持以提升主業(yè)的節(jié)能與非化石能源替代水平為根本；數(shù)智化轉(zhuǎn)型要聚焦主業(yè)成本控降、提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮應(yīng)用場(chǎng)景豐富的優(yōu)勢(shì)，用多種渠道和方式引進(jìn)生態(tài)圈伙伴科研成果。要用活用好孵化器基金、科創(chuàng)基金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。要盡快改善成果推廣的效率和效果，對(duì)智能機(jī)器人清倉(cāng)、替代燃料、固廢處理等重點(diǎn)攻關(guān)成果要列出推廣清單，進(jìn)一步提高科技成果的投入產(chǎn)出效率。

三是內(nèi)外雙向發(fā)力，高質(zhì)量打造集團(tuán)各級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。加快固廢國(guó)重實(shí)驗(yàn)室重組申報(bào)，確保成功重組?？蒲锌傇阂袚?dān)起建設(shè)科技創(chuàng)新生態(tài)圈的主體責(zé)任，主動(dòng)對(duì)接所屬行業(yè)國(guó)內(nèi)外頭部院校、院士和頂尖團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)高層次再提升、再擴(kuò)大。充分利用科研總院園區(qū)物理空間和實(shí)驗(yàn)儀器優(yōu)勢(shì)，加快構(gòu)建科創(chuàng)研發(fā)基地，打造新材料科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園。加快推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化和工程化，要參照清華工研院運(yùn)營(yíng)模式，成立科技成果轉(zhuǎn)化推廣部門與科技成果經(jīng)理人隊(duì)伍，加快優(yōu)化科技創(chuàng)新考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，讓科技成果轉(zhuǎn)化更專業(yè)化。

四是解放思想不拘一格，強(qiáng)化高層次的人才隊(duì)伍建設(shè)。要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，樹立“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”氛圍，不斷完善人才戰(zhàn)略布局。要堅(jiān)持自主培養(yǎng)和市場(chǎng)化引進(jìn)、“引智借腦”柔性化引才并重，加快各類科技專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要有效聚合綜合體創(chuàng)新鏈資源，以賽代練、以干促學(xué)，在實(shí)戰(zhàn)中提升科技人員綜合能力。要開拓思路，盡快落實(shí)引進(jìn)院士、海歸、國(guó)家各類人才計(jì)劃培養(yǎng)的高端科技人才，建強(qiáng)科技創(chuàng)新帶頭人隊(duì)伍。要扎實(shí)落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法等相關(guān)制度，增強(qiáng)人才責(zé)任感、使命感和獲得感，讓科技人員能夠放開手腳干事業(yè)、心無旁騖搞研究。

姜英武最后強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新決定企業(yè)的未來，科技創(chuàng)新決定未來的企業(yè)。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命，金隅集團(tuán)上下要突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于改革攻堅(jiān)，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致，共同為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打造核心引擎而努力奮斗。