江蘇固鼎公司產(chǎn)銷全面攀升
固鼎公司針對我國加入WTO帶來的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),自加壓力,苦練內(nèi)功,夯實基礎(chǔ)管理支點。嚴(yán)格按照ISO9001-2000版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),不放松任何一個細(xì)節(jié),抓好進(jìn)出兩條線,圍繞配比管中間,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行修舊利廢,節(jié)能降耗重實效;同時撤崗并崗,實行一崗多職,鼓勵一專多能,想方設(shè)法減員,千方百計降本增效。經(jīng)過一年多的努力,實現(xiàn)減員30.56%;有效剝離了兩個分公司,盤活了存量資產(chǎn),實現(xiàn)了減員;改革分配制度,實行定崗定資,崗變薪變,然后將產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、效益與崗位薪酬掛鉤,獎罰分明,有效地調(diào)動了員工的積極性。
夯實了基礎(chǔ)管理支點,促進(jìn)了產(chǎn)品的銷售。在往年銷售實行費用“六包五聯(lián)”的基礎(chǔ)上,今年又實行“末位淘汰制”(即每季度淘汰末位銷售量且資金回籠率低的銷售員),鼓勵多銷,開展智力銷售競賽;鞏固市政重點工程,提高散裝水泥發(fā)送率;充分發(fā)揮情感銷售網(wǎng)點的作用,開發(fā)鹽城邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售盲點,保證了淡季穩(wěn)銷、旺季增銷。
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