海螺水泥浙江區(qū)域以理想信念教育為核心，加強職工思想政治工作，組織動員廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，凝聚職工群眾團結奮進的磅礴力量。聚焦生產經營目標任務，著力健全完善工會工作機制，強化“特色品牌”工作的長期“孵化”和過程管理。  

2023年3月份，浙江區(qū)域以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在海螺水泥股份有限公司工會委員會指導下，在浙江區(qū)域管理委員會的堅強領導下，浙江區(qū)域黨建人事行政專業(yè)組認真學習領悟海螺水泥“七彩工會”品牌創(chuàng)建文件，通過多次征求建議、會議研討，制定了行之有效的浙江區(qū)域紅色“先鋒工會”品牌創(chuàng)建工作方案。  

為了全面推進創(chuàng)建紅色“先鋒工會”品牌,打造集團區(qū)域品牌建設的先行者，浙江區(qū)域自方案成立之初就確立了清晰的創(chuàng)建愿景。結合區(qū)域特點、圍繞區(qū)域各企業(yè)工會工作的特色，緊緊圍繞“品牌建設”中心任務,在服務大局中明確政治站位,在聚焦主業(yè)中把握職責定位,在品牌建設中積極主動作為,努力探索新思路、研究新辦法、提出新舉措,堅持與“政治引領、助力發(fā)展、履職盡責、職工文化”相結合,爭做“品牌工會”建設的先行者。  

堅持政治引領,始終堅守正確的政治方向,推動“品牌工會”建設與黨的建設有機結合。  

2023年4月7日，浙江區(qū)域組織區(qū)域工會干部和熱愛工運事業(yè)的大中專院校畢業(yè)生赴張人亞黨章學堂教育基地學習實踐，以紅色教育提升工會思想政治工作的實效性和滲透力，用紅色教育活動開啟品牌創(chuàng)建的思想之路，對區(qū)域工會干部進行了一次思想上的洗禮和啟迪，堅定了大家對黨的領導和理想信念。  

4月上旬，浙江區(qū)域從區(qū)域子公司中挑選各級勞模工匠和先進人物，組成區(qū)域勞模工匠宣講團和專業(yè)技能講師團2個團隊，認真宣傳貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神。深化以職業(yè)道德為重點的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人道德等“四德”建設，打造職工思想引領“新高地”。  

一季度，象山強蛟海螺組織“品味書香潤澤心靈”主題讀書悅讀活動，為喜歡悅讀的員工下發(fā)了“為什么是中國”紅色讀本，進一步培養(yǎng)職工閱讀興趣和學習習慣，著力將線上線下職工書屋打造成為員工讀書學習、增長知識才干的加油站。通過開展一個季度組織一次員工同讀一本書，共寫一篇心得活動，引領廣大職工從書中汲取強大精神力量，堅定理想信念，主動踐行社會主義核心價值觀，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，凝聚職工群眾團結奮進的思想基礎。  

通過紅色教育基地實踐、紅色主題宣講、同讀一本紅書籍，極大地提升和激發(fā)區(qū)域各公司干部職工愛國愛黨和干事創(chuàng)業(yè)的熱情,使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起,做大做強工會工作的品牌效應。  

堅持服務大局,積極助力人才培養(yǎng)和轉型發(fā)展,推動“品牌工會”建設與企業(yè)發(fā)展有機結合。  

浙江區(qū)域以“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽為抓手,圍繞技改技措收建議、指標優(yōu)化搞攻關、設備技術求突破,有效激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力,取得了顯著效益和豐碩成果。引導職工圍繞公司發(fā)展建言獻策,開通了“金點子”直通車,開展“合理化建議”征集活動,一季度，象山強蛟海螺征集合理化建議30項,激發(fā)了職工的主人翁精神,為公司新舊動能轉換凝聚智慧。  

2023年4月8日，浙江區(qū)域組織舉行了辦公室從業(yè)人員辦公技能練兵暨打字技能大比拼。檢驗了從業(yè)人員的專業(yè)技能，展現了扎實的業(yè)務能力和積極向上的精神風貌，提升了集體歸屬感、公司凝聚力和工作向心力，營造了比學趕超、奮勇爭先的工作氛圍。  

堅持公益活動,成立志愿者隊伍，彰顯國有大企業(yè)的社會責任。浙江區(qū)域加強工會志愿者隊伍建設，以相對專業(yè)的志愿者服務模式參與公司和社會公益事業(yè)，區(qū)域每家公司結合自身特點成立志愿者隊伍，3月雷鋒月，海螺水泥浙江區(qū)域聯合發(fā)起“踐行雷鋒精神，彰顯社會責任”第三屆大型學雷鋒主題公益活動?；顒右哉憬瓍^(qū)域為核心，在建德、寧波、寧海、象山、樂清、臺州、上虞、寧德等8家子公司同步開展，倡導“學習雷鋒，奉獻他人，提升自己”的志愿服務理念。項目涉及海岸線“凈灘”、無償獻血、走進敬老院、慰問貧困兒童、交通勸導、反詐宣傳、保護母親河等志愿活動。

今年3月份雷鋒月和12月份國際志愿者月組織區(qū)域大型公益活動互動聯動，彰顯浙江區(qū)域志愿服務特色。

著力打造職工美好精神家園,積極爭取榮譽，推動“品牌工會”建設與企業(yè)職工文化相結合。  

浙江區(qū)域堅持以人為本的發(fā)展理念,積極培育管理文化、團隊文化、創(chuàng)新文化、安全文化、廉潔文化,形成各具特色的文化子品牌,推動“品牌工會”建設與企業(yè)職工文化的有效結合。提升建設職工活動室、職工說事室,打造職工精神文化家園。有計劃地開展活動,職工文體活動豐富多彩、生動活潑。“三八”節(jié)期間,舉辦健康講座、花藝交流、面點制作等活動,深層次關注女職工精神文化生活。  

區(qū)域各公司弘揚海螺精神，講好海螺故事，參加地方各類先進評選表彰。建德海螺獲得建德市產業(yè)投資現金單位、建德市經濟發(fā)展特別貢獻獎、建德市“畝均績效”優(yōu)質制造業(yè)企業(yè)；象山、樂清海螺獲得了水泥行業(yè)粉磨企業(yè)綠色工廠AAAA級，并取得了較多榮譽，臺州海螺獲得椒江區(qū)五星級職工之家、機修工段榮獲椒江區(qū)先進職工小家；樂清海螺獲得2022年樂清市無廢工廠、水泥粉磨30強企業(yè)，進一步提高海螺在地方的影響力和品牌形象。  

浙江區(qū)域各公司工會始終堅守正確的政治方向,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入推進基層工會突破創(chuàng)新,勇于擔當、銳意進取,積極作為、真抓實干,以社會主義核心價值觀引領職工,不斷推動基層工會與“政治引領、助力發(fā)展、履職盡責、職工文化”相結合,以實際行動爭做后紅色“先鋒工會”品牌建設的先行者。