金隅集團召開2023年法治工作大會
9月13日，金隅集團召開2023年法治工作大會，總結分析集團法治建設面臨的形勢和任務，對進一步深化法治金隅建設進行安排部署。集團黨委書記、董事長姜英武出席會議并講授法治課，集團黨委副書記、總經(jīng)理顧昱主持會議并傳達市國資委2023年市管企業(yè)法治工作大會精神。集團總法律顧問劉宇作了題為《全面深化法治金隅建設 提升合規(guī)內(nèi)控管理效能 助推集團高質量發(fā)展》的法治工作報告，冀東水泥、地產(chǎn)集團2家二級集團主要負責人進行了述法。
姜英武以“深入學習貫徹黨的二十大精神 推動法治金隅建設走深走實”為主題講授了一堂生動的法治課，并就進一步推動法治金隅建設提出五項具體要求。一是抓好“關鍵少數(shù)”，確保法治建設第一責任人職責履行到位。要強化第一責任人職責，堅持把依法履職情況納入領導干部考核評價體系，充分發(fā)揮考核導向作用，層層壓實主體責任，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。二是加強體系建設，全面提升依法治理和經(jīng)營能力。加強組織體系建設，落實企業(yè)總法律顧問制度建設三年行動計劃；加強制度體系建設，健全企業(yè)規(guī)章制度體系，強化對制度的全生命周期管理；加強運行機制建設，建立“四位一體”協(xié)同運作機制，筑牢合規(guī)體系“三道防線”。三是加大處置力度，推動案件管理壓存控增取得新成效。要堅持目標導向，嚴格落實領導包案制度，進一步加大案件處置力度，加快案件結案和執(zhí)行進度，做到“以案促管”“以案創(chuàng)效”。四是加強人才培養(yǎng)，創(chuàng)造法治人才競相涌現(xiàn)的良好局面。要善于發(fā)現(xiàn)和使用法治人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)評價、激勵保障等機制，充分調動專業(yè)人才的積極性。五是強化宣傳培訓，培育具有金隅特色的法治文化。要按照“八五”普法目標要求，扎實做好法治宣傳和法治教育，提升全員法治素養(yǎng)。
顧昱就貫徹落實好會議精神提出三點要求。一是深刻領會會議精神，迅速做好傳達學習；二是強化責任意識，擰緊法治建設責任鏈條；三是狠抓工作落實，不斷提升法治金隅建設水平。
會議以主會場+視頻分會場形式召開，集團領導班子成員、總部各部門負責人、各二級和三級管理單位領導班子成員及相關部門人員共1300余人參加會議。
編輯：李曉東
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