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國(guó)企成長(zhǎng)之道-海螺發(fā)展緣于何

上海國(guó)資 孫玉敏 · 2010-04-16 00:00 留言

  這是一個(gè)有些復(fù)雜的局面。

  從監(jiān)管失控的質(zhì)疑,到職工股所有權(quán)的官司,再到國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的懸而未決,圍繞海螺集團(tuán)的一系列事件,將這家擁有海螺水泥和海螺型材等三家上市公司、亞洲最大的水泥生產(chǎn)商,帶入業(yè)內(nèi)皆稱(chēng)敏感的迷局。

  然而,在證券分析師眼里,海螺集團(tuán)擁有典型的“tenbagger”(幾年內(nèi)能漲10倍的股票),具有不可模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  而在安徽海螺集團(tuán)總部,來(lái)自外界的紛擾似乎并無(wú)何影響。

  海螺集團(tuán)董事長(zhǎng)郭文叁對(duì)記者表示,“海螺仍是海螺,仍埋頭做自己的事。既不敏感也不神秘?!?/FONT>

  監(jiān)管失控?

  2009年下半年,因?yàn)楸O(jiān)管失控海螺集團(tuán)國(guó)有股權(quán)即將出售的傳聞見(jiàn)諸報(bào)端。

  在媒體當(dāng)時(shí)的報(bào)道中,安徽省國(guó)資委派不進(jìn)去董事是海螺監(jiān)管失控的主要證據(jù)。“海螺集團(tuán)的董事會(huì)中,沒(méi)有一個(gè)是國(guó)資委委派的董事,其董事會(huì)成員為清一色的公司高管?!?/FONT>

  對(duì)此,2010年1月19日,海螺水泥公告稱(chēng),海螺集團(tuán)實(shí)際控制人為安徽省國(guó)資委,省國(guó)資委向海螺集團(tuán)派出監(jiān)事會(huì),履行監(jiān)管職責(zé);海螺集團(tuán)的全體董事包括郭文叁、郭景彬、余彪、李順安、任勇均為安徽省委組織部任命,每年與省國(guó)資委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),由省國(guó)資委進(jìn)行年薪業(yè)績(jī)考核,不存在監(jiān)管失控。

  安徽省國(guó)資委有關(guān)人士對(duì)記者表示,派董事和監(jiān)管并無(wú)必然聯(lián)系。目前國(guó)資監(jiān)管體制下,除了部分試點(diǎn)外部董事的企業(yè),大部分國(guó)企的董事會(huì)成員為管理層成員。這些人員多為組織部任命,由國(guó)資委進(jìn)行年薪業(yè)績(jī)考核。該人士表示:這種情況不但安徽存在,其他省市也如此。

  記者輾轉(zhuǎn)采訪得知,在安徽,海螺集團(tuán)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系處于比較微妙的狀態(tài)。

  知情人士告訴記者,政府部門(mén)會(huì)議較多,有些務(wù)實(shí)性較差,作為一家以卓越管理能力創(chuàng)造低成本優(yōu)勢(shì)的企業(yè),海螺總部管理人員很少,無(wú)法抽出太多人和時(shí)間參會(huì)?!坝行?huì)議,標(biāo)有海螺集團(tuán)的位子經(jīng)常大片空著,相關(guān)部門(mén)感覺(jué)面子上有點(diǎn)過(guò)不去。”

  此外,據(jù)透露,作為安徽省效益較好的省屬企業(yè),海螺集團(tuán)接待相關(guān)部門(mén)考察、視察的任務(wù)也較多?!坝行┎块T(mén),普通工作人員也要求海螺集團(tuán)董事長(zhǎng)出面接待,而海螺各地投資項(xiàng)目眾多,多需要他親自把關(guān),時(shí)間上并不允許,只好誰(shuí)有時(shí)間誰(shuí)接待,有時(shí)難免不被理解?!?/FONT>

  一位熟悉安徽省情況的資深媒體人士告訴記者,“海螺集團(tuán)的監(jiān)管方是安徽省國(guó)資委,大股東為安徽省投資集團(tuán)。這客觀上使海螺離‘婆婆’較遠(yuǎn)?;蛟S這種獨(dú)特的結(jié)構(gòu),也是這些年來(lái)海螺迅速成長(zhǎng)的原因之一?!?/FONT>

  管理層控制?

  此前,相關(guān)媒體報(bào)道稱(chēng),海螺集團(tuán)的制度設(shè)計(jì)使其實(shí)際被管理層控制,甚至有媒體認(rèn)為,在管理層控制背景下,海螺水泥存在關(guān)聯(lián)交易,造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

  但在東方證券研究所建材行業(yè)資深分析師羅果看來(lái),海螺獨(dú)特的制度設(shè)計(jì)是其不可復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。業(yè)內(nèi)普遍的看法是,在持續(xù)的改革發(fā)展中,海螺建立了一套完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的體制機(jī)制。

  海螺水泥副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書(shū)章明靜也告訴記者,海螺有今日的成就,機(jī)制起了關(guān)鍵作用。

  早在海螺集團(tuán)還是寧國(guó)水泥廠的時(shí)代,管理上就已有所突破。1993年前后,寧國(guó)水泥廠大膽實(shí)施了以勞動(dòng)人事和工資分配為突破口的五項(xiàng)制度改革。該制度的核心是打破大鍋飯,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)管理內(nèi)部。此舉大大調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

  接下來(lái)的幾年,在安徽省組建大型水泥企業(yè)集團(tuán)的思路指引下,寧國(guó)水泥廠控股銅陵水泥廠、整體并購(gòu)蕪湖白馬山水泥廠、收購(gòu)寧波星港水泥公司。并于1995年在蕪湖創(chuàng)建塑鋼型材廠,將總部也搬到了蕪湖。此時(shí),寧國(guó)水泥廠的管理體制已不適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),按現(xiàn)代企業(yè)體制組建集團(tuán)公司成為大勢(shì)所趨。

  1996年8月24日,安徽省政府正式宣布批準(zhǔn)成立以寧國(guó)水泥廠為核心的海螺集團(tuán),并授予國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。海螺集團(tuán)由此完成了從山區(qū)水泥廠向跨地區(qū)、跨行業(yè)企業(yè)集團(tuán)的蛻變。初步具備快速發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)后,海螺又通過(guò)謀求上市完善管理體制。

  1997年9月,海螺集團(tuán)以寧國(guó)水泥廠、白馬山水泥廠為主發(fā)起成立“海螺水泥”,10月在香港成功發(fā)行。

  “上市不但是為了解決發(fā)展資金,完善管理也是目的之一?!闭旅黛o表示,當(dāng)時(shí)海螺集團(tuán)首先研究的是發(fā)行哪種股票的問(wèn)題。“為能進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,在管理上與國(guó)際接軌,決定發(fā)行H股?!?/FONT>

  此次上市,海螺水泥共募集資金8.23億港元,為海螺隨后的大舉擴(kuò)張、“T型戰(zhàn)略”的形成及技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

  藉此,海螺成為行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的行業(yè)龍頭,管理結(jié)構(gòu)亦進(jìn)一步完善。

  進(jìn)入1999年,海螺“T型戰(zhàn)略”思路初步成形,并在沿江、沿海、沿鐵路收購(gòu)、兼并上海奉賢水泥廠、江蘇張家港水泥廠和南通水泥廠等14個(gè)中小型水泥企業(yè),并改造成了粉磨廠。下一步的重點(diǎn)是進(jìn)行大規(guī)模新型干法水泥熟料基地建設(shè)。

  其時(shí),中國(guó)正經(jīng)歷“產(chǎn)能過(guò)?!标囃?,國(guó)家采取了力度較大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,宣布“三年不上新項(xiàng)目”,銀行因此惜貸。此種情況下,當(dāng)海螺荻港熟料基地1999年9月開(kāi)工建設(shè)時(shí),資金成為最大“攔路虎”。

  由于上市時(shí)已對(duì)股東做出了發(fā)展承諾,海螺集團(tuán)決定向職工借錢(qián)。日后為人稱(chēng)道的職工持股改革由此正式開(kāi)始。

  根據(jù)安徽省政府《安徽省國(guó)有控股、參股公司內(nèi)部職工持股試行辦法》(皖政[1999]22號(hào)文)的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)安徽省體制改革委員會(huì)批準(zhǔn),海螺水泥出資51%,職工持股會(huì)出資49%,共同成立“荻港海螺”。

  親歷者告訴記者,“當(dāng)時(shí)的情況是很多人都沒(méi)錢(qián)。動(dòng)員一次,人減少一次。不少職工于是通過(guò)借錢(qián)、抵押房子等籌資入股。當(dāng)然,也有人沒(méi)買(mǎi)。那部分人后來(lái)都后悔了。”

  此后,海螺樅陽(yáng)、池州、銅陵熟料基地均采取了職工入股方式。

  實(shí)踐證明,通過(guò)增量資產(chǎn)建立的職工持股的激勵(lì)機(jī)制,不但使建設(shè)投資進(jìn)一步下降,生產(chǎn)效益進(jìn)一步提高,并能吸引和留住人才。海螺集團(tuán)規(guī)定,企業(yè)管理和技術(shù)骨干可多入股,如果辭職離廠,所持股份只能按入股時(shí)的原始價(jià)退出?!斑@樣,企業(yè)骨干都被‘金手銬’銬住。面對(duì)水泥行業(yè)外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)‘挖人’的挑戰(zhàn),這個(gè)辦法很有效?!盵Page]

  改制全程

  然而,這種職工持股的激勵(lì)機(jī)制卻在2002年海螺集團(tuán)改制后,成為被質(zhì)疑的口實(shí)。有人指責(zé),海螺集團(tuán)管理層通過(guò)公司工會(huì)持股方式,控制了海螺創(chuàng)業(yè),進(jìn)而間接控制海螺集團(tuán)。

  但章明靜表示,海螺集團(tuán)的改革,每一步都是在當(dāng)時(shí)國(guó)企改革的背景下,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策要求和政府的審批程序進(jìn)行的。

  海螺集團(tuán)董事長(zhǎng)郭文叁則表示,不了解當(dāng)時(shí)的情況,只用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判8年前的事情,很難得出符合當(dāng)時(shí)現(xiàn)實(shí)的答案。

  據(jù)了解,海螺集團(tuán)的改制有些被推著走的意味。當(dāng)時(shí),安徽省里有募集資金解決復(fù)退軍人安置和社保資金缺口的設(shè)想。在一次會(huì)議上,安徽省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找到郭文叁,希望效益較好的海螺集團(tuán)試試改制:政府出讓部分國(guó)有股權(quán),換取部分資金解決安置費(fèi)和社保資金缺口問(wèn)題。

  之后,安徽省相關(guān)部門(mén)一起考察了上海、廣州、浙江等地的改制路徑后,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,安徽省經(jīng)貿(mào)委開(kāi)始按照省委省政府的意圖設(shè)計(jì)改制方案,幾易其稿。

  其時(shí),國(guó)企改革的“國(guó)退民進(jìn)”如火如荼。全國(guó)到處都在搞MBO(管理層收購(gòu)),“當(dāng)時(shí)好多中介找到海螺,要求提供MBO方案,都被拒絕了?!?/FONT>

  原因是郭文叁并不認(rèn)同MBO。在他看來(lái),實(shí)行MBO有三個(gè)不公平:對(duì)國(guó)家和前任領(lǐng)導(dǎo)不公平、對(duì)股民不公平、對(duì)員工不公平?!熬蛦T工而言,企業(yè)積累中有員工的剩余價(jià)值,MBO只是管理層得利,普通員工只能低工資再就業(yè),這不公平?!?/FONT>

  由于國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下“高積累、低收入”,員工為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的積累和發(fā)展創(chuàng)造了巨大財(cái)富,而改制要解除企業(yè)對(duì)職工的無(wú)限連帶責(zé)任,為做出適當(dāng)補(bǔ)償,支付職工解除國(guó)有關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金成為改制的重要步驟。

  據(jù)核算,海螺集團(tuán)7758名國(guó)有全民職工解除勞動(dòng)關(guān)系可獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.7億元。另外,6036名在崗員工1996年度以前的工資基金結(jié)余共計(jì)2.11億元。

  由于政策規(guī)定國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能超過(guò)職工的3倍,為鼓勵(lì)海螺集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層,安徽省政府考慮的方案之一是,將工資結(jié)余的30%(約6700萬(wàn)元)交由安徽省委任命的郭文叁等在內(nèi)的8名領(lǐng)導(dǎo)班子持有。按照比例,郭文叁可持有其中30%(約1900萬(wàn)元)。但郭文叁等放棄了這部分股份,提議將其獎(jiǎng)勵(lì)給公司中高層管理者(共166人)。

  郭文叁表示,這樣做的目的是為了形成一個(gè)機(jī)制,既讓大家共同享受發(fā)展成果,也共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)壓力。

  一個(gè)將受讓海螺集團(tuán)49%國(guó)有股份的公司隨即誕生于這種思路之下。這就是日后為人所稱(chēng)道同時(shí)也為部分人質(zhì)疑的海螺創(chuàng)業(yè)。

  相關(guān)資料顯示:海螺創(chuàng)業(yè)的注冊(cè)資金為38052.86萬(wàn)元,經(jīng)安徽省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)批復(fù),于2002年11月5日成立。該公司由海螺集團(tuán)工會(huì)、寧國(guó)水泥廠工會(huì)、白馬山水泥廠工會(huì)、海螺型材工會(huì)以及郭文叁、李順安、朱德金、郭景彬、余彪、王俊、紀(jì)勤應(yīng)和朱忠平等8名自然人共同出資設(shè)立。

  至于受讓49%國(guó)有股的過(guò)程,郭文叁的描述非常簡(jiǎn)單:公司都進(jìn)行了公告了,但前述總計(jì)3.81億元的安置費(fèi)用和工資結(jié)余抵扣了部分股份。

  正是這次改制,海螺成功將公司高管和職工的利益與公司二級(jí)市場(chǎng)的股價(jià)捆綁?!斑@一制度設(shè)計(jì)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,亦將海螺帶入發(fā)展的快車(chē)道??疾旌B莅l(fā)展階段可以發(fā)現(xiàn),海螺水泥的黃金時(shí)代正好始自2002年?!币晃蛔C券分析師分析說(shuō)。

  “實(shí)踐證明,海螺的改制是成功的,實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值?!闭旅黛o強(qiáng)調(diào)。

  個(gè)人股所有權(quán)歸誰(shuí)?

  但2010年3月26日,一樁由海螺集團(tuán)原職工起訴海螺創(chuàng)業(yè)訟案的再次開(kāi)庭,又將這一制度設(shè)計(jì)推上風(fēng)口浪尖。

  案件本身很簡(jiǎn)單。

  2002年海螺集團(tuán)整體改制時(shí),職工的身份置換金以職工個(gè)人股的名義換取海螺創(chuàng)業(yè)的股份,工資結(jié)余以“職工期股”的形式換取海螺創(chuàng)業(yè)股份,兩者均通過(guò)工會(huì)形式持有。當(dāng)時(shí)的“股權(quán)須知”顯示:個(gè)人股擁有所有權(quán)、表決權(quán)、收益分配權(quán),可以在內(nèi)部協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)讓。而職工期股擁有表決權(quán)、收益分配權(quán),不具有所有權(quán),不能轉(zhuǎn)讓。同時(shí),自2003年7月1日起,每服務(wù)滿(mǎn)一年的職工,職工期股按10%的比例轉(zhuǎn)為個(gè)人股。

  但2008年7月27日,海螺創(chuàng)業(yè)股東代表擴(kuò)大會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于集團(tuán)公司改制身份置換員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金返還及股份管理規(guī)定》,改變了之前的規(guī)定。根據(jù)新規(guī)定,海螺創(chuàng)業(yè)將職工當(dāng)年的身份置換補(bǔ)償金一次性返還給參與了集團(tuán)改制的員工。代價(jià)是,員工在獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,原先的個(gè)人股全部轉(zhuǎn)為職工期股,不再具有所有權(quán),也不可以轉(zhuǎn)讓。只有在2008年7月1日后,在集團(tuán)及子公司服務(wù)滿(mǎn)一年,職工期股才能按10%比例轉(zhuǎn)為個(gè)人股。

  原告認(rèn)為這份規(guī)定剝奪了其原先個(gè)人股的所有權(quán),故在2008年9月將海螺創(chuàng)業(yè)告上法庭,要求確權(quán)。一審判決駁回了其訴訟請(qǐng)求。2009年11月二審時(shí),宣城市中級(jí)人民法院裁定原判決認(rèn)定事實(shí)不清,發(fā)回重審。原告代理律師周振華告訴記者,已有包括他在內(nèi)的6人訴諸法律要求確權(quán)。

  目前,該案的焦點(diǎn)集中于,通過(guò)工會(huì)形式持有海螺創(chuàng)業(yè)個(gè)人股和期股的員工,是不是海螺創(chuàng)業(yè)的股東?

  周振華認(rèn)為,訴訟請(qǐng)求的一部分應(yīng)該獲得支持。

  職工持股涉及海螺集團(tuán)改制,郭文叁表示,職工利用工資節(jié)余和身份置換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償資金入股是符合當(dāng)時(shí)法律法規(guī)和有關(guān)政策的,并不是海螺創(chuàng)業(yè)的直接股東,不受公司法保護(hù),但起到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的作用。

  未來(lái)走向懸疑

  自市場(chǎng)傳出海螺集團(tuán)國(guó)有股權(quán)即將轉(zhuǎn)讓的傳聞,海螺集團(tuán)的未來(lái)走向頓時(shí)成為懸疑。

  羅果認(rèn)為,出售本身對(duì)海螺集團(tuán)存在不利影響。不管東家最終是中材還是中建材,都將影響海螺的戰(zhàn)略布局,其高管及管理層也有可能面臨變動(dòng),進(jìn)而影響企業(yè)本身。”

  不過(guò)據(jù)他透露,安徽轉(zhuǎn)讓海螺集團(tuán)股權(quán)是為鐵路建設(shè)籌集資金,“現(xiàn)在這筆錢(qián)已有著落,不會(huì)賣(mài)了”。

  對(duì)此,郭文叁告訴記者,海螺集團(tuán)至今未收到安徽省有關(guān)部門(mén)任何通知。他表示:國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓是大事,作為直接擁有三家上市公司、四支股票的控股公司,牽涉到政策面很多,也很復(fù)雜。

  安徽省國(guó)資委則表示,海螺集團(tuán)國(guó)有股轉(zhuǎn)讓必須按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范操作,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

  而市場(chǎng)關(guān)注海螺的未來(lái)甚于關(guān)注傳聞。在水泥行業(yè),企業(yè)的未來(lái)更有賴(lài)于戰(zhàn)略布局。由于水泥是一種區(qū)域性很強(qiáng)的產(chǎn)品,受制于石灰石資源和運(yùn)輸半徑的限制,其戰(zhàn)略布局的實(shí)現(xiàn)途徑主要有兩種:并購(gòu)或新建廠。

  專(zhuān)家表示,并購(gòu)已成為水泥行業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。從2009年9月30日國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于抑制部分行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩和重復(fù)建設(shè)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》(38號(hào)文),到即將正式頒行的《水泥行業(yè)準(zhǔn)入條件》,頻出的調(diào)控政策表明:市場(chǎng)留給新建廠的空間已越來(lái)越少。

  而曾經(jīng)在并購(gòu)市場(chǎng)征戰(zhàn)多年的海螺集團(tuán),卻在近幾年選擇了以新建方式深耕。

  據(jù)資料顯示:至2009年底,海螺已建成58條熟料生產(chǎn)線,形成年熟料產(chǎn)能10206萬(wàn)噸。

  “海螺集團(tuán)省屬企業(yè)的身份,使其在并購(gòu)中無(wú)法像央企那樣獲得更多當(dāng)?shù)卣С?,這是海螺的隱痛?!鄙虾J袊?guó)資系統(tǒng)一名長(zhǎng)期從事行業(yè)規(guī)劃研究的官員告訴記者。

  此前,海螺痛失江西水泥似乎佐證了這一說(shuō)法。有關(guān)水泥專(zhuān)家曾在一篇分析海螺戰(zhàn)略失誤的文章中指出,從海螺集團(tuán)最高持有江西水泥10%流通股的情形看,當(dāng)初海螺集團(tuán)也想并購(gòu)江西水泥。因?yàn)槟孟陆魉?,海螺整個(gè)華東市場(chǎng)(安徽、江蘇、上海、浙江)就全部串連在一起,成為這個(gè)區(qū)域當(dāng)之無(wú)愧的主導(dǎo)者。但是中國(guó)建材集團(tuán)迅速拿下江西水泥,使海螺集團(tuán)最終功虧一簣。

  “江西水泥的實(shí)際控制人江西省建材集團(tuán)為江西省國(guó)資委所屬企業(yè)。江西省國(guó)資委更青睞中國(guó)建材這個(gè)央企。”一位知情證券分析師告訴記者。

  但郭文叁認(rèn)為,無(wú)論是并購(gòu)還是新建,適合企業(yè)的才是最好的。海螺并非不去并購(gòu),而是在并購(gòu)上有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)?!昂芏啾皇召?gòu)企業(yè)本身存在這樣那樣的問(wèn)題,產(chǎn)能落后,人員安置困難。更重要的是,收購(gòu)一條生產(chǎn)線成本回收要5-15年,而自建一條日產(chǎn)5000噸生產(chǎn)線的成本回收只要3年左右?!?/FONT>

  郭文叁表示,海螺目前的資產(chǎn)負(fù)債率僅有30%多。“如果我們?cè)敢?,可以有很多并?gòu)的故事?!钡昂B莶粫?huì)為給別人生動(dòng)的并購(gòu)故事而去并購(gòu),也不會(huì)為了追求規(guī)模去并購(gòu)。海螺首先考慮的是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率和社會(huì)責(zé)任,所作的決策都應(yīng)該為股東和股民負(fù)責(zé)?!?/FONT>

  “未來(lái),海螺將堅(jiān)持新建為主,并購(gòu)為輔的策略?!惫娜硎尽Page]

  海螺“截錢(qián)道”

  多年間,海螺集團(tuán)已成長(zhǎng)為亞洲第一、世界第三的水泥帝國(guó),塑鋼型材產(chǎn)銷(xiāo)量亦多年位居第一。

  業(yè)內(nèi)曾將海螺的成功歸結(jié)于其敏銳的市場(chǎng)洞察力、高超的區(qū)域布局能力、嫻熟的資本運(yùn)作能力,而在記者看來(lái),不失時(shí)機(jī)的任勢(shì)、獨(dú)特的低成本戰(zhàn)略和先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)才是海螺的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  擁有同行業(yè)最高效的管理、最低的成本以及領(lǐng)先于行業(yè)三五年的技術(shù),海螺的“截錢(qián)道”,如同李小龍的截拳道,簡(jiǎn)單、直接,卻不可模仿。正是這些,成就了獨(dú)特的海螺現(xiàn)象。

  任勢(shì)

  “如果說(shuō)海螺在國(guó)企改革和水泥行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整中做出了一定貢獻(xiàn),首先要感謝改革開(kāi)放。沒(méi)有這一經(jīng)濟(jì)、政策大勢(shì),任你有三頭六臂也做不到。”在海螺集團(tuán)董事長(zhǎng)郭文叁的眼中,作為中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、壯大的一個(gè)縮影,海螺集團(tuán)發(fā)展至今是任勢(shì)的結(jié)果。

  從1993年的5項(xiàng)制度改革到職工持股再到整體改制,海螺已形成一套完全適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,并形成一個(gè)異常優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。

  管理著近500億元資產(chǎn)、1.2億噸龐大產(chǎn)能和4萬(wàn)名員工的海螺集團(tuán),總部員工非常少,卻擔(dān)當(dāng)了戰(zhàn)略制定、政策指導(dǎo)、市場(chǎng)引領(lǐng)、宏觀調(diào)控、選擇考核經(jīng)營(yíng)者等職能,其卓越的經(jīng)營(yíng)管理水平得到一致公認(rèn)。

  “找準(zhǔn)企業(yè)改革結(jié)合點(diǎn),不斷創(chuàng)新企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,讓員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果,是企業(yè)增加生機(jī)與活力的必由之路?!惫娜硎?。

  低成本

  在一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的成熟行業(yè),成本控制是制勝法寶。

  “海螺集團(tuán)的成本是業(yè)內(nèi)最低的,管理、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售三費(fèi)占主營(yíng)收入的比例最低,煤耗、電耗等生產(chǎn)成本最低。”東方證券研究所建材行業(yè)資深分析師羅果告訴記者,低成本是海螺水泥的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這歸功于其T形戰(zhàn)略,也歸功于技術(shù)創(chuàng)新。

  T型戰(zhàn)略不僅占據(jù)了黃金水道,形成物流的低成本優(yōu)勢(shì),又有當(dāng)?shù)夭杉沂Y源當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的優(yōu)勢(shì),節(jié)省原料運(yùn)輸至生產(chǎn)地的費(fèi)用。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,這一方式比直接輸出水泥產(chǎn)品可節(jié)約10%—50%的運(yùn)輸費(fèi)。

  藉此,海螺從2002年進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期,并順利完成在長(zhǎng)三角市場(chǎng)的布局。之后,相繼進(jìn)軍華南,啟動(dòng)西部發(fā)展戰(zhàn)略。

  戰(zhàn)略布局優(yōu)勢(shì)和規(guī)模生產(chǎn)效應(yīng),大大降低了海螺水泥各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本,也為其今日行業(yè)翹楚地位奠定了無(wú)可撼動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。

  技術(shù)領(lǐng)先三五年

  “世界水泥看中國(guó),中國(guó)水泥看海螺”,中國(guó)水泥工業(yè)發(fā)展征程上的每一個(gè)豐碑背后都有海螺的影子:海螺先后建成了我國(guó)第一條日產(chǎn)5000噸新型干法熟料國(guó)產(chǎn)化示范線、第一條日產(chǎn)10000噸新型干法熟料線、第一個(gè)千萬(wàn)噸級(jí)熟料生產(chǎn)基地、第一套水泥純低溫余熱發(fā)電機(jī)組……

  其中,建成日產(chǎn)萬(wàn)噸熟料生產(chǎn)線,使海螺集團(tuán)成功登上世界水泥行業(yè)最高點(diǎn)。海螺萬(wàn)噸線國(guó)產(chǎn)化率達(dá)60%,工藝技術(shù)裝備水平領(lǐng)先于世界其他同類(lèi)生產(chǎn)線5年到10年,打破了國(guó)外的技術(shù)壟斷,走出了水泥大型裝備“重復(fù)引進(jìn)、代代引進(jìn)”的怪圈。

  海螺集團(tuán)是國(guó)內(nèi)水泥純低溫余熱發(fā)電的最早應(yīng)用者,也是全球純低溫余熱發(fā)電裝機(jī)容量最大的水泥企業(yè)。利用該技術(shù)可解決企業(yè)自身60%的用電量,減少大量煤炭消耗和二氧化碳排放。截至2009年底,海螺集團(tuán)已建成投運(yùn)30套余熱發(fā)電機(jī)組,在建14套。

  多年來(lái),海螺非常重視在技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新方面的投入,其年平均研發(fā)投入都在億元以上。

  “海螺始終把技術(shù)創(chuàng)新放在第一位,因而取得了水泥工業(yè)技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新的主動(dòng)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。”郭文叁表示:目前,海螺集團(tuán)整體的技術(shù)裝備水平已領(lǐng)先世界水平3-5年。


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