近日，衢州常山縣衛(wèi)生健康局收到衢州市人民醫(yī)院信函，內容為常山某水泥公司1名勞動者符某某的職業(yè)病診斷證明書。符某某被診斷為職業(yè)性水泥塵肺一期，后經(jīng)衢州市勞動能力鑒定委員會鑒定為勞動能力鑒定傷殘等級六級。

案情介紹：

經(jīng)執(zhí)法人員調查核實，該水泥公司未按照規(guī)定組織員工符某某進行每年一次的在崗期間職業(yè)健康檢查，也沒有加強人員教育管理，指導員工正確使用個人職業(yè)病防護用品，存在管理失位的問題。同時，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，該水泥公司已經(jīng)不是“初犯”了，2020年該水泥公司就曾因對4名勞動者的生命健康造成嚴重損害而受到立案查處。

“我在這家水泥公司已經(jīng)工作16年了，一直在裝車崗位。公司每個月發(fā)三個防塵口罩，里面的濾芯我直接用水洗，洗破了也接著用”“公司沒有叫我去做在崗期間的職業(yè)健康檢查，我就沒有去”。面對執(zhí)法人員的詢問，符某某這樣回答。

防塵口罩在個人防護用品中屬于第一等級，使用要求是相當嚴格的，沒有及時替換濾芯、沒有正確佩戴都不能起到防塵作用。像符某某這樣直接用水清洗濾芯并且不及時更換，顯然不能起到保護作用。而用人單位沒有組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，已經(jīng)違反了相關法律法規(guī)。該水泥公司再一次出現(xiàn)職業(yè)病病人，暴露了其在管理、教育方面的嚴重疏忽，執(zhí)法人員再次對其進行立案查處。

違法必究：

該公司的行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條第二款、第三十五條第一款和第七十七條的規(guī)定，對一名勞動者生命健康造成嚴重損害。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十七條的規(guī)定，同時參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標準》，常山縣衛(wèi)生健康局責令該水泥公司停止職業(yè)病危害因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)，并罰款人民幣叁拾萬元。

以案說法：

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條第二款：用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十七條：用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由衛(wèi)生行政部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。

衛(wèi)監(jiān)蜀黍普法：

根據(jù)相關法律法規(guī)，用人單位有義務為勞動者提供必需的防護用品，指導督促勞動者正確使用佩戴防護用品，同時按照規(guī)定，組織勞動者在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。勞動者也應正確佩戴和使用防護用品。作為職業(yè)病防護的最后一道防線，正確佩戴防護用品可大大降低職業(yè)病的發(fā)病率。

多數(shù)職業(yè)病造成的健康損害是不可逆的，但是職業(yè)病是可防的，重視職業(yè)衛(wèi)生，不僅保護勞動者的健康，也可以使企業(yè)避免不必要的損失。職業(yè)衛(wèi)生無小事，用人單位和勞動者都要行使好自己的權利，積極履行相關法律義務，聯(lián)合起來，共同構筑職業(yè)健康的安全防線。