企業(yè)簡介

金圓控股集團(tuán)發(fā)祥于三江之匯、有“小上?！敝Q的浙江蘭溪市，已有 25 余年發(fā)展歷史，現(xiàn)有員工4000余名。目前金圓控股集團(tuán)涵蓋建材和新能源材料兩大板塊。建材板塊旨在國內(nèi)做精、做強(qiáng)、 做好。建材板塊共有員工1400余名，2023年中國水泥協(xié)會公布的產(chǎn)能全國排名22位，擁有分子公司15家。

企業(yè)環(huán)境

公司福利

五險一金、帶薪休假、崗位晉升、定期團(tuán)建、生日福利、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)話補(bǔ)……

招聘需求：

一、工藝主管4名

崗位職責(zé)：

1、按生產(chǎn)指標(biāo)，有效組織人員進(jìn)行生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)正常； 

2、協(xié)助車間安全生產(chǎn)，同時解決有關(guān)工藝方面的問題； 

3、在生產(chǎn)過程中，收集有關(guān)數(shù)據(jù)，方便之后進(jìn)行工藝改進(jìn)和成本方面的調(diào)整； 

4、負(fù)責(zé)對車間內(nèi)部的生產(chǎn)情況和改進(jìn)記錄進(jìn)行管理，填寫工藝記錄，定期對檔案進(jìn)行整理和歸檔；

5、對于生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)事故進(jìn)行分析調(diào)查，總結(jié)事故原因，對工藝流程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防。

任職要求： 

1、具有大專以上文化程度，無機(jī)非金屬材料、工藝自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解并熟悉水泥生產(chǎn)的全過程，熟悉原材料的特性和質(zhì)量要求，了解生料、熟料的配比和燒結(jié)工藝，熟悉各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的設(shè)備，掌握操作規(guī)程;

3、35周歲以下;

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心。

5、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)：青海西寧、青海格爾木。年薪：12-16萬。

二、電氣主管4名

崗位職責(zé)：

1、熟悉和遵守國家有關(guān)電氣設(shè)備管理、運(yùn)行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程；

2、負(fù)責(zé)調(diào)查處理重大電氣事故，并制定搶修方案，組織做好分廠內(nèi)部設(shè)備事故的預(yù)防工作與及時處理設(shè)備事故，以防止經(jīng)濟(jì)損失的擴(kuò)大；

3、組織并規(guī)范工廠的信息化智能化建設(shè)，參與智能制造相關(guān)實(shí)施和管理；

4、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣技術(shù)人員及維修人員的業(yè)務(wù)管理工作，并按維護(hù)設(shè)備良性運(yùn)轉(zhuǎn)要求，有計劃地對設(shè)備技術(shù)人員及設(shè)備維修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中與公司各部門協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作，檢查驗(yàn)收電氣檢修作業(yè)的安全技術(shù)措施和設(shè)備檢修、試驗(yàn)工作；

6、負(fù)責(zé)組織人員認(rèn)真做好電氣設(shè)備各項安全及巡視檢查工作，嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)；

7、根據(jù)公司年度技術(shù)改造規(guī)劃，負(fù)責(zé)貫徹組織實(shí)施分廠電氣設(shè)備技術(shù)改造工作；

8、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章，掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況；

9、負(fù)責(zé)進(jìn)行車間負(fù)荷計算校核，電耗計量管理，電氣系統(tǒng)的設(shè)計審查，技術(shù)協(xié)議的簽訂，電氣設(shè)備的選型工作；

10、負(fù)責(zé)電氣崗位規(guī)章制度、運(yùn)行規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案的編寫及部職員的考核、考評工作；

11、負(fù)責(zé)各項電氣安全工作計劃，落實(shí)相關(guān)安全自查、整改工作。

任職要求：

1、具有大專以上文化程度，電氣技術(shù)、信息化相關(guān)院校畢業(yè)，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、35周歲以下;

3、具有專業(yè)技術(shù)能力、人才培養(yǎng)能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心；

5、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密的工作作風(fēng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)：青海西寧、格爾木。年薪：13-18萬。

三、設(shè)備主管若干

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備管理和技改方案的審定工作，建立健全公司設(shè)備方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)的指揮系統(tǒng)；

2、負(fù)責(zé)全公司設(shè)備檢修和技改方案的實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)文本的審定，設(shè)備、備件訂貨催貨、驗(yàn)收入庫、安裝調(diào)試和正常運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作；

4、制定停窯檢修計劃、預(yù)檢預(yù)修、大、中修計劃、備品備件計劃、材料供應(yīng)計劃及潤滑油品代用和潤滑油供應(yīng)計劃；

5、建立、健全設(shè)備的各項管理制度；

6、建立設(shè)備潤滑卡片，協(xié)助并督促各生產(chǎn)車間建立設(shè)備檔案；

7、組織對設(shè)備進(jìn)行綜合大檢查，定期組織召開設(shè)備例會，督促設(shè)備使用單位對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)的各項工作；

8、積極推廣現(xiàn)代化設(shè)備管理方法和先進(jìn)的設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷、維修新技術(shù)和新材料的使用；

9、根據(jù)生產(chǎn)車間備品備件計劃，結(jié)合設(shè)備的運(yùn)行狀況，編制備品備件采購計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，比質(zhì)比價完成備品備件的采購工作；

10、積極組織開展備件自制、修舊及備件國產(chǎn)化工作，努力壓縮采購資金，降低儲備，保證設(shè)備正常使用和維修的需求；

11、配合公司有關(guān)部門組織全公司維修人員、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核、評定、鑒定工作；

12、組織全公司設(shè)備管理考核工作；

13、制定全公司機(jī)電設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)；

14、按照《設(shè)備維護(hù)和檢修規(guī)程》做好職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備維護(hù)、檢修工作；

15、負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故原因的調(diào)查、分析和處理、上報，配合專業(yè)管理部門對重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理；

16、參與本單位設(shè)備更新、改造方案的制訂和實(shí)施；

17、建立本單位設(shè)備管理考核制度并實(shí)施；

18、做好操作、維修人員的不同形式、不同等級的技術(shù)培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位要求：

1、年齡35歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），專科及以上文化程度，機(jī)電設(shè)備管理與維護(hù)相關(guān)專業(yè)；

2、7年以上水泥行業(yè)相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷；

3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力；有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；

4、良好地的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：青海西寧、格爾木，山西朔州。年薪：12-16萬。

四、注冊安全工程師                   

崗位職責(zé)：

1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程；

2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施；

3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃；

4、生產(chǎn)安全事故調(diào)查；

5、制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案；

6、其他安全生產(chǎn)工作事項。

任職要求：

1、需要有注冊安全工程師或安全評價師證書;

2、熟悉掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、安全教育與培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案編制、安全評估、安全評價等工作;

3、25周歲以上,50周歲以下;

4、專業(yè)不限,有安全工程、環(huán)境衛(wèi)生、化工專業(yè)等本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，認(rèn)可企業(yè)文化，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；

工作地點(diǎn)：青海格爾木，年薪：11-14萬。

五、水泥工藝總工                       

崗位職責(zé)：

1、組織貫徹執(zhí)行國家和上級的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術(shù)管理制度。

2、組織新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用，加快本公司的技術(shù)發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)各項技術(shù)措施的貫徹落實(shí)，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題，確保生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量。

4、在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品與新技術(shù)的研究與開發(fā)工作，全面負(fù)責(zé)新設(shè)備的引進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)。根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出開發(fā)立項及可行性論證并出具報告供領(lǐng)導(dǎo)決策。

任職要求：

1、年齡40歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），本科及以上文化程度，硅酸鹽工藝相關(guān)專業(yè)；工程師專業(yè)職稱，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，具有技術(shù)改造參與和關(guān)鍵技術(shù)課題公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。

3、熟悉有關(guān)水泥技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能對技改工程方案的評審提出獨(dú)立意見，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。

4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大技術(shù)問題的能力。

5、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力；有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)：青海西寧。年薪：30-50w。

六、安全環(huán)保主管

崗位職責(zé)：

1.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)及環(huán)保管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)、環(huán)保教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3.組織開展危險源辨識和評估，督促落實(shí)本單位重大危險源的安全管理措施；

4.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

5.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全、環(huán)保管理的建議；

6.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

7.督促落實(shí)本單位安全、環(huán)保生產(chǎn)整改措施。

任職要求：

1.有專職安全管理證書；

2.相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

3.水泥建材行業(yè)從事安全、環(huán)保管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有極強(qiáng)的安全、環(huán)保知識和意識，能獨(dú)立完成安全環(huán)保管理工作。

工作地點(diǎn)：山西太原。年薪：12-14萬。

七、品質(zhì)部經(jīng)理

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；

3、負(fù)責(zé)原料、過程產(chǎn)品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理；

5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行；

6、品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制；

7、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；

8、對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。

崗位職責(zé)：

1.分析化驗(yàn)類大專以上學(xué)歷，5年以上水泥廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有魄力能推動質(zhì)量改革；

2.熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、決策才能；

4、認(rèn)同企業(yè)開展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同開展。

工作地點(diǎn)：青海格爾木。年薪：15-18萬。

八、水泥工廠總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作。有效控制經(jīng)營風(fēng)險，對公司各項經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)達(dá)成及整體經(jīng)營目標(biāo)的完成全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃方案，完善管理規(guī)章制度，優(yōu)化公司組織架構(gòu)、職能分配和公司管理層的職責(zé)和權(quán)限方案。 

3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，組織實(shí)施集團(tuán)決議，按規(guī)定程序提請聘任或解聘公司中高級管理人員及任免公司內(nèi)一般管理人員。

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)落實(shí)分解到各部門，結(jié)合集團(tuán)績效機(jī)制制定相應(yīng)的考核方案，確保各項目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職要求：

1、年齡38-45歲，本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽水泥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有3-5年以上水泥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國家水泥行業(yè)環(huán)境政策、法規(guī)，具有水泥企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及市場開發(fā)、人力資源、財務(wù)等相關(guān)管理知識。

3、注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，良好地溝通協(xié)調(diào)能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。

4、有豐富的政府關(guān)系對接及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能夠與地方政府、環(huán)保、國土、質(zhì)監(jiān)等部門保持良好社會關(guān)系及互動能力。

工作地點(diǎn)：廣東河源、浙江金華。年薪：50-100萬。

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