克州天山水泥公司黨支部堅持黨建引領，以“五維聚焦”為抓手，強化人才隊伍建設，提升安全環(huán)保管理水平、加大創(chuàng)新技改力度和筑牢作風建設，堅毅篤行、蹄疾步穩(wěn)，全面推進高質(zhì)量發(fā)展新實踐。

克州天山公司黨支部始終堅持黨建引領公司發(fā)展的大方向，創(chuàng)新舉措，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設深度融合，充分利用重要節(jié)點組織全體職工開展文體活動，持續(xù)推進公司群團工作建設，為完成全年各項指標任務助力“加速跑”。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營開展多種形式的崗位建功活動，弘揚國有企業(yè)先進精神，大力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，切實將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展優(yōu)勢，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)健運營、高質(zhì)量發(fā)展。

為加強干部員工隊伍建設，淬煉其本領擔當，提高人才的意識、技能、協(xié)調(diào)及科學判斷水平，公司根據(jù)“創(chuàng)一流”企業(yè)人才隊伍建設要求，制定“以學促思 以思促行”人才培訓培養(yǎng)計劃，下發(fā)《關于2024年“資源共享 交流幫升人才共育”相關規(guī)定的通知》，要求各部門、車間根據(jù)實際業(yè)務需求，經(jīng)公司領導同意，在克喀烏三家公司范圍內(nèi)實現(xiàn)交流互助，以充分挖掘克喀烏合體公司管理優(yōu)勢，實現(xiàn)人才共育。2024年，共開展專項培訓24場次，交叉輪值匯報72人次，交叉培養(yǎng)26人次，“送出去”培訓19人。

為充分調(diào)動和激發(fā)員工“主人翁”意識，公司黨支部研究發(fā)《關于開展黨建引領發(fā)揮“工匠”精神助推創(chuàng)新創(chuàng)造促進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》，將公司5%的收入作為創(chuàng)新研發(fā)激勵，激發(fā)全員的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，全體員工共同探索生產(chǎn)經(jīng)營管理“新路子”，不斷提升各項工作水平。完成“專精特新”中小企業(yè)申報和網(wǎng)上公示，獲得“高新技術企業(yè)”認定，提高公司技術原創(chuàng)能力及借鑒提升水平。2024年，已開展創(chuàng)新技改26項，推動各項技術指標不斷優(yōu)化，把管理創(chuàng)新切實轉(zhuǎn)化為經(jīng)營優(yōu)勢。

公司以黨建為引領，抓鐵有痕，踏石留印，在綠色發(fā)展的道路上，始終堅持安全第一的原則，積極倡導高質(zhì)量綠色發(fā)展的新理念。通過加大安全環(huán)保投入，強化安全監(jiān)管，確保各項生產(chǎn)活動在安全環(huán)保的前提下進行；加強環(huán)境風險評估和預警機制建設，及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境問題，確保生態(tài)環(huán)境安全。公司堅守初心久久為功，一同植綠護綠，建設環(huán)島假山、開辟職工菜園，讓戈壁荒灘變“天然氧吧”，2020年被評為“國家級綠色工廠”

為深化內(nèi)部管理改革，提升工作效率，強化黨員干部責任落實，力戒形式主義和官僚主義，公司黨支部制定下發(fā)了《關于工作中解決形式主義突出問題的通知》，加大監(jiān)督檢查力度，著力解決當前存在的突出問題，消除公司各級管理人員的形式主義和官僚主義，大興務實之風、清廉之風、儉樸之風，營造風清氣正的經(jīng)營環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理保駕護航。

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。下一步，克州天山公司黨支部將持續(xù)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強黨建經(jīng)營融合，向指標一流、管理一流、環(huán)境一流、利潤一流的目標快速邁進。