中材國際（天津）舉辦2013年新員工入職培訓
八月流金，青春飛揚。7月17日，中材國際天津公司迎來了61張朝氣蓬勃的新面孔，2013年的新員工入職培訓工作隨之展開。今年新員工的入職培訓在繼承以往優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎上又增加了許多順應時代潮流、適應公司發(fā)展的新元素。
新員工們報到后首先進行了為期一周的軍訓和拓展訓練活動。今年的拓展訓練增加了許多團隊協(xié)作和發(fā)散思維的項目，加強了對新員工團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力的訓練。此外，今年還開創(chuàng)性地增加了MBTI性格測試，對新員工的性格和基本素質進行了科學而全面的測析，以便各部門能夠更加科學地了解新員工，有針對性地對新員工進行培養(yǎng)。
在接下來的專業(yè)培訓階段，公司辦公室、國際市場部、企業(yè)文化部、安全管理部、體系運行部等相關職能部門，向新員工們介紹了公司的發(fā)展歷程、市場發(fā)展戰(zhàn)略、安全制度、體系管理等；技術研發(fā)中心、工程設計中心相關部門向大家講解了科研發(fā)展方向、設計流程與管理、水泥工藝等專業(yè)知識；工程管理中心為新員工做了水泥廠建設流程、工程項目管理等內容的報告。
另外，公司今年特別邀請了南開大學教授給新員工做了生動的關于職場轉換、人際交往、職業(yè)規(guī)劃、職場社交禮儀的講座。講解中，新員工和教授積極互動交流，現(xiàn)場氣氛非?；钴S。
培訓中，公司還組織了新員工們集中參觀了科研實驗室、冀東水泥廠，使大家對公司的業(yè)務管理流程和產(chǎn)品有了全方位的、直觀的認識。公司人力資源部和團委等部門還組織了新老員工的互動活動，包括交流座談會、籃球賽、足球賽等，拉近了員工的距離，提高了新員工的歸屬感。
8月2日，在新員工培訓的最后一天，公司隆重舉行了2013屆新員工歡迎會暨拜師儀式。公司總經(jīng)理徐培濤，副總經(jīng)理石穩(wěn)龍，黨委副書記陳增福、劉建民，副總經(jīng)理雷鳴，總工程師俞為民，技術研發(fā)中心、工程設計中心、工程管理中心及職能部門的相關領導，部分新員工的導師們以及61名新員工出席了此次會議。公司希望各位新員工既要戒驕戒躁，不斷進取，又要解放思想，努力創(chuàng)新；希望新員工堅定對公司的選擇，找到家的歸屬感；還希望新員工不要急功近利，能夠腳踏實地做個有良好品德的青年人。
薪火相傳興偉業(yè) ，教學相長譜華章。新員工入職培訓雖然結束了，但公司對新員工的培養(yǎng)工作才剛剛拉開序幕。新員工將帶著青春活力和公司的殷切期望走向工作崗位，開啟人生的新時代。大家將團結一心，努力創(chuàng)造公司的美好明天！
編輯：紀海波
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