福建省國資委回應福建水泥虧損問題
日前,有網(wǎng)友在福建省國資委官網(wǎng)主任信箱發(fā)消息問福建水泥虧損等情況。對此,福建國資委給出回應:
1.關于福建水泥連續(xù)兩年虧損問題
福建水泥確實連續(xù)2年虧損。近二年,福建水泥業(yè)績下滑與水泥行業(yè)整體趨勢一致,除受大環(huán)境影響外,還受一些因素影響,包括:主營產(chǎn)品單一,業(yè)務集中在福建單一省份,抵御外部環(huán)境變化風險的能力偏弱;對水泥成本影響最大的燃煤基本由我國北方或國外進口,導致采購成本相對較高,加之福建省水泥行業(yè)集中度低(全國倒數(shù)第二),市場競爭大于競合,導致省內(nèi)水泥價格水平較低。此外,福建水泥為老國企改制上市,歷史包袱較重。
2.關于股價下跌問題
近二年多,福建水泥股價大幅波動,但與水泥行業(yè)板塊指數(shù)變動趨勢一致。由于福建水泥屬于小微股票,股價波動幅度相對更大,系市場因素導致,與小微個股居多的創(chuàng)業(yè)板指數(shù)波動類似。福建水泥將持續(xù)做好信息披露和投資者關系管理工作,堅持將投資者利益放在更加突出位置,擔當市值管理主體責任。密切關注市場對公司價值的評價,維護投資者權(quán)益。探索提升投資價值的長效機制和公司市值穩(wěn)定的措施。
3.關于高管薪酬問題
福建水泥高管人員執(zhí)行《公司高管人員薪酬及考核管理辦法》,薪酬水平與公司年度組織業(yè)績合同完成情況掛鉤,基本薪酬按月發(fā)放,績效年薪于次年經(jīng)董事會考核后發(fā)放(2021年以前留30%三年審計后發(fā)放)。近三年福建水泥高管平均年薪(除公司為個人繳納的住房公積金、年金及預留績效外)在40-60萬元,整體水平處于水泥板塊上市公司的較低水平。
4.關于煤炭采購問題
福建水泥充分利用能化集團權(quán)屬企業(yè)福能物流在煤炭采購渠道和大宗采購方面的優(yōu)勢,建立雙方聯(lián)合采購機制。通過與福能物流聯(lián)合集中公開招標采購,發(fā)揮其規(guī)模采購及綜合物流渠道優(yōu)勢,有效降低煤炭采購成本和運輸成本,采購到廠價格比省內(nèi)同行企業(yè)同質(zhì)煤炭價格基本一致或略低。福建水泥煤炭聯(lián)合采購,嚴格按照上市公司關聯(lián)交易事項的決策程序進行審議并披露,采購定價公允,采購過程透明、公正、公開。與福能物流合作不存在回扣問題。
未來幾年,預計水泥市場還將持續(xù)低迷,行情下行壓力大,市場嚴重供過于求,同時公司本身歷史遺留問題多、包袱重,資源掌控不足,生產(chǎn)運營成本高,面臨復雜、多變的困難挑戰(zhàn)。福建水泥董事會將認真貫徹落實黨和國家政策,貫徹新發(fā)展理念,強化可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略引領,緊緊圍繞三年專項行動實施方案,科學做好公司重大經(jīng)營決策,督促管理層以“資源掌控、精益運營、精準營銷、人效提升、費用管控”5個專班工作為重點,加強戰(zhàn)略定力,持續(xù)打造“系統(tǒng)成本最低、區(qū)域市場領先、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”三大能力,積極強鏈補鏈延鏈,深耕市場、降本增效、開拓創(chuàng)新,提升企業(yè)核心競爭力,奮力實現(xiàn)三年專項行動目標任務,推進公司向綠色低碳、安全高效的生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展、升級。
編輯:梁愛光
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