自2013年11月份以來，兩份由山水集團最大股東—中國山水投資有限公司（以下簡稱“山水投資”）出面推出的《中國山水投資有限公司股份回購方案》和《境外信托退出性收益分配方案》，引起了山水集團職工股東的集體抵抗，在眾多媒體與政府的密切關(guān)注下，2013年12月20日事情發(fā)生顛覆性逆轉(zhuǎn)，山水集團不僅收回了強制職工簽字的退股申請書，入股職工還陸續(xù)拿回了本該屬于自己的1.4億元紅利。

事情到此似乎已經(jīng)告一段落，但記者在對此事做跟蹤采訪時發(fā)現(xiàn)，山水投資向職工承諾的事情并未全部兌現(xiàn)，職工股改為董事長個人資金回購之后，從此再無下文，且山水集團無償占用職工2.57億元的職工安置費用長達10年之久，職工購買的山水家園商品房也因公司阻礙遲遲無法辦理房產(chǎn)證，因此給職工子女就學帶來重重阻礙。

山水集團退股事件前后發(fā)生了什么？又緣何長期占用職工安置費，針對群眾反映的這些問題，記者進行了深入采訪。

強制退股事件始末

據(jù)知情人士介紹，2001年8月，時任濟南山水集團有限公司董事長、總經(jīng)理的張才奎，組織濟南山水2518名職工集資入股，成立濟南創(chuàng)新投資管理有限公司（以下簡稱濟南創(chuàng)新），成立之初張才奎向大家描繪了一個美好的遠景：“公司員工既能拿工資，又能分紅利，年收入10萬元不是夢。”

一位公司股東告訴記者，一幅美好愿景外加公司利用企業(yè)組織機構(gòu)體系對職工軟硬兼施，懷揣著希望的山水人從牙縫里擠、從朋友處借，更有職工賣了居住的房屋、借了高利貸來為企業(yè)湊股金。至2003年， 3947名職工共募集資金近億人民幣注入公司資本，為的就是有一天能夠享受公司的分紅。由于股東數(shù)量眾多，在工商局登記時，3947名職工的股份委托給了趙宗仁、李東明等9名自然人代持。

2004年，濟南山水整體改制，國有股全部退出。職工在投資公司分紅的錢被用來成立公司，后經(jīng)一系列運作，2008年7月，山水水泥在香港主板上市。而大家的股權(quán)全部轉(zhuǎn)至山水投資公司，成為山水水泥的控股母公司，并由山水投資董事長張才奎以張氏信托的名義占有65.55%的股份，李延民以李氏信托的名義占用16.19%的股份（其中張氏信托為職工代持股份52.37%，李氏信托為職工代持股份9.4%）。

然而，隨后的五年的時間里，職工沒有分到一分錢的紅利，而這段時期山水集團對外公布的財報顯示，五年間山水投資共獲得分紅6.5億元。

時至2011年，那些靠借貸為企業(yè)融資的山水職工依舊過著月收入僅1000多元的生活，大家不僅沒有分到紅利，而且還在所有股東和李延民都不知情的情況下，李氏信托名下的全部股份被轉(zhuǎn)至張氏信托的名下，一舉使得張氏信托股份占比達到81.74%，董事長張才奎成為山水投資的絕對控股人，其個人身價也直線上升，據(jù)當?shù)孛襟w公開報道，在《2011胡潤山東地區(qū)財富報告》中的濟南富豪榜中，山水水泥的張才奎以41億元財富位居第二?！吨袊嚯s志》報道也顯示，張才奎2011年度個人年薪收入1.48億元。

直至2012年，山水集團的職工才終于等來分紅，獲得2011年度的紅利共計2000萬元。

時隔一年，就在大家等待第二次分紅的時候，等來的卻是一紙《中國山水投資有限公司股份回購方案》和《境外信托退出性收益分配方案》，并且被強制要求簽字確認。

隨后，此事在職工的積極努力下，獲得了當?shù)卣透鞔竺襟w的廣泛關(guān)注，《21世紀經(jīng)濟報道》“隨著以分紅回購股權(quán) 山水集團強推全員退股方案”、《投資者報》“山水集團逼近四千員工退股 變國企改制企業(yè)為家族企業(yè)”、《經(jīng)濟導報》“山水集團全員退股風波發(fā)酵”、《南方都市報》“山水退股迷局”等文章見諸報端。

針對媒體的質(zhì)疑，山水投資對外公布了一份“關(guān)于退股方案相關(guān)問題的專項解答”給予了回應，該解答中稱，退股的資金來源，確實是山水投資從上市公司取得的投資收益，公司方面從不否認，但這絕不意味著就是“拿自己的分紅買自己的股份”。對于選擇退股的人員而言，他最終收取的退股價款總額，與他如果選擇不退股可能取得的分紅，二者之間存在著巨大的差額部分。對于未退股人員而言，將他們本來可能應得的分紅，作為退股價款支付給了退股人員，在退股價款的支付期間，看似不甚公平，但實際上，這種安排具有充分的合理性。

雖然該公告始終在強調(diào)退股的合理性，但事情還是在2013年12月20日發(fā)生了根本性逆轉(zhuǎn)，2013年12月20日下午，山水集團突然召開緊急會議，口頭表示退股方案將發(fā)生實質(zhì)性變化，12月23日，山水集團工作組傳出一份無落款無日期的《分紅與退股事宜相關(guān)說明》，仍堅稱退股方案繼續(xù)執(zhí)行，但具體內(nèi)容出現(xiàn)實質(zhì)性變化，由山水投資單方面強迫職工退股變成了職工自愿退股，且退股資金由原來的公司承擔改為董事長張才奎個人承擔，并同意為不退股的職工發(fā)放年度紅利。

但是，風波過后山水職工的心卻被傷透了，“通過這次事件，我們對張氏信托已經(jīng)徹底失去了信任，怎么可能再讓他代持我們的股份呢？”一位表示不敢透露姓名的山水職工強調(diào)。

如今，山水集團職工計劃拿起法律武器維護自己的權(quán)利，要求更改股份代持人。

公司無償占用職工安置費十年

2005年，原國有企業(yè)—濟南山水集團有限公司（濟南山水）整體改制，由濟南市委、市政府直接領(lǐng)導和主持完成。根據(jù)政府批復的《濟南山水集團有限公司整體改制方案》，濟南市政府給予山水職工身份置換安置費共計2.5億元。

然而，這筆款項進入山水的賬號后，再也沒有向下發(fā)放，甚至有部分老職工如今已離世多年，還是沒有領(lǐng)到自己名下的安置費用。

2008年山水集團在香港上市，當時的招股說明書及歷年的公司財報中，都對該筆職工安置費作了披露，山水集團財務賬目也以負債形式予以體現(xiàn)。

由于職工不斷追問，2013年12月7日，山水集團在山水家園張貼公告給予專題回復，回復中稱，該項資金屬于當年參與改制并與改制后企業(yè)簽署勞動合同的職工，沒有落入任何人的腰包。山水集團已將職工身份置換經(jīng)濟補償金兌現(xiàn)問題列入議事日程，多次進行論證，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大及財力狀況改善，集團將盡快啟動經(jīng)濟補償金兌現(xiàn)事宜。

對于公司的這份說明，山水集團職工認為，既然山水集團在財務賬目上是以負債形式體現(xiàn)的，那公司就應該給予詳細的公告說明，這些資金都用到了哪里？獲得的收益是多少？如果現(xiàn)在兌現(xiàn)的話，應該以目前的資產(chǎn)規(guī)模及盈利和增值后實際的資產(chǎn)價值兌現(xiàn)給職工。如果不能達到此標準，至少也要按照當前銀行同期貸款利率計算利息后兌現(xiàn)給職工。

“銀行貸款還要走手續(xù)，層層審批，用我們職工的錢卻可以連個招呼都不打?，F(xiàn)在，已經(jīng)用了10年了，我們要求企業(yè)至少要按銀行同期貸款利率計算兌現(xiàn)?！鄙鲜霾辉妇呙纳剿瘓F職工如是說。

然而，時至今日，距離公司發(fā)布公告日已經(jīng)過去了3個多月的時間，公司的承諾依舊停留在公告階段。

商業(yè)房產(chǎn)長達12年

未辦完房產(chǎn)證手續(xù)

據(jù)知情人士介紹，12年前，山水的300來戶職工都居住在擁有房產(chǎn)證的住所里，因為政府修路占用地塊，山水集團在濟南市區(qū)重新修建了10幢住宅樓，即目前職工居住的山水家園。

當時，占用職工房屋時按照每平方米1100元的價格給予經(jīng)濟補償，如果選擇購買山水家園的房屋，則每平方米再補償500元，在外面購置房屋，則不再享受這500元的補償。職工若想獲得山水家園的房屋，則需要按當時濟南市的商品房市場價購買，平均每平方米2600元。

舊的房屋建筑面積大部分都在50平方米至80平方米之間，而新建的山水家園房屋建筑面積最小的是108平方米，大的可至150多平方米，因此職工為了購房，還需要再籌備數(shù)十萬元的資金，這對于月收入僅千元的職工來說，無疑需要背負極大的壓力。

雖然如此，為了居有定所，大部分山水職工還是負債住進了新居，但新的問題也隨之而來。

由于山水集團按照商品房的價格收取了大家的房屋款，卻沒有按規(guī)定辦理土地出讓等手續(xù)，從而導致該小區(qū)至今無法辦理房產(chǎn)證。一位職工代表稱，沒有房產(chǎn)證便無法劃定學區(qū)，職工子女上學的事情也因此受阻，為此四處求人。

該職工分析，公司之所以不辦理土地出讓手續(xù)，一個原因是不想繳納土地出讓金和各項稅費，另一個原因是為了不讓大家的房屋上市交易，時刻受制于公司。他還告訴記者，前幾年就曾經(jīng)有一賈姓職工因為辭職離開山水，被斷水斷電后棄房走人。

針對這一問題，山水集團在2013年12月7日張貼的公告如此解釋：這是歷史遺留問題。這些年來，集團從未中止過山水家園房產(chǎn)證的手續(xù)辦理工作，限于政策變化等各方面因素，進度較為緩慢。

在未經(jīng)股份所有人同意的情況下，山水是如何辦理股權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的？強勢回購事件為何突然發(fā)生180度逆轉(zhuǎn)？公司董事長又用個人資產(chǎn)回購了多少股份？共花費多少資金？山水職工是否有權(quán)利自主選擇股份代持人？被公司占用達10年之久的安置費去了哪里？何時還付？山水家園的房產(chǎn)證為何辦理10年而無果？

帶著種種疑問，記者前往山水集團進行了實地采訪，但該公司一樓的邱姓保安以領(lǐng)導不在為由阻止記者上樓，后經(jīng)電話協(xié)調(diào)，集團辦公室一劉姓負責人同意記者將采訪提綱留在保安處，稱隨后會與記者取得聯(lián)系。但直至發(fā)稿，記者也沒有得到對方的回復。

對于事情的進展，記者將繼續(xù)予以關(guān)注。