近日，江西南方水泥有限公司發(fā)布招聘公告，招聘質量管理高級經理1人與商混企業(yè)試驗室主任若干人。

質量管理高級經理

薪資：8千—1萬3千元/月

職位描述

一、需求計劃

部門：骨料管理部

需求崗位：質量管理高級經理

需求人數：1人

工作內容：質量管理

工作地點：南昌

二、任職資格條件

1.基本素質條件

（1）政治素質好，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

（2）理解并認同中國建材及新天山水泥企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化， 忠誠、敬業(yè)、務實、自律、盡責，團結協(xié)作，開拓進取，遵紀守法，廉潔勤勉，聯系群眾。

2、招聘崗位職責及任職資格條件

崗位職責

（1）在骨料管理部經理領導下，負責全面質量管理；

（2）質量管理類制度及考核辦法的制定，并對企業(yè)制度的執(zhí)行情況檢查；

（3）跟蹤督促企業(yè)質量改進，保證質量管理體系的有效運行，并協(xié)作區(qū)域公司管理體系認證；

（4）對企業(yè)進廠母巖、半成品、出廠產品監(jiān)督抽樣及考核管理；

（5）跟蹤督促企業(yè)質量投訴處理，重大產品質量事故或事件的調查和處理；

（6）組織或參與企業(yè)質量相關問題或難點的技術支持和幫扶。

職位要求：

（1）?？萍耙陨蠈W歷，硅酸鹽、材料、水泥工藝、質量管理類等相關專業(yè)；

（2）年齡45歲以下，5年以上工作經驗；

（3）熟練掌握國家質量法、建設用砂及碎石、卵石標準、質量管理規(guī)程等相關法律法規(guī)，具備豐富的質量管理水平及實踐經驗；

（4）具有一定的計劃與組織能力、溝通協(xié)調能力、熟練使用辦公軟件。

商混企業(yè)試驗室主任

薪資：8千—1萬3千元/月

職位描述

一、任職條件

持有中級工程師資格證或建造師資格證書；三年以上試驗室主任崗位工作經驗；相關專業(yè)大專及以上學歷；年齡50歲以下。

二、工作職責

1.貫徹執(zhí)行上級與本公司有關的政策、方針、法令、法規(guī)、條例和制度，確定本部門的方針和目標，決定本部門的發(fā)展規(guī)劃和計劃。

2.負責編制并組織實施原材料及出廠混凝土抽、取樣計劃、隨機抽檢工作。

3.負責試驗室質量管理原始記錄、工作臺帳及生產原始數據核查工作。

4.負責編排及組織落實混凝土及各類原材料試驗、檢測項目計劃，并監(jiān)督各項試驗過程符合國家相關標準、法規(guī)要求，確保各項試驗結果公正、真實、準確。

5.負責組織試驗室設計的配合比復試及鑒定工作。

6.負責各項試驗數據的統(tǒng)計、原因分析及原始記錄、各類報表審核、上報工作。

7.試驗器材日常維護的管理工作。

8.負責原材料成本管理工作，在保證質量的前提下努力降低成本。加大科研力度，負責新技術、新工藝、新方法的推廣應用工作，積極采用新技術降低成本，提高經濟效益。

9.負責技術人員的管理和培訓，定期組織試驗室內部和試驗室間的人員比對試驗，提升專業(yè)技術人員的業(yè)務素質，不斷提高公司整體的技術、質量管理水平。

10. 負責新技術、新工藝、新材料的引進、學習、推廣工作。

11. 積極組織完成領導交辦的各項工作。

聯系方式

電話：13767009093（熊女士）

企業(yè)介紹

一.企業(yè)簡介

江西水泥（原江西南方水泥有限公司）是中國建材集團（國務院國有資產監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)）旗下——水泥有限公司轄屬的省級公司。公司成立于2009年3月，注冊資本為30億元人民幣，注冊地為江西省南昌市紅谷灘新區(qū)，主營業(yè)務為熟料、水泥、骨料、商品混凝土的研發(fā)、生產與銷售以及對水泥、骨料、商混企業(yè)的投資?？傎Y產超160億元，擁有成員企業(yè)51家，其中水泥企業(yè)21家、混凝土企業(yè)27家、專業(yè)骨料企業(yè)3家，分布在江西省除景德鎮(zhèn)市以外的10個地市以及安徽省東至縣，員工4394人。

截至2022年，公司在產熟料產能1644萬噸、水泥產能3030萬噸，在產在建骨料產能3400萬噸、在營商品混凝土批復產能2445萬方，年產值超100億元、利稅超30億元的國家大型水泥企業(yè)。公司將秉承中國建材“善用資源、服務建設”的企業(yè)理念與“創(chuàng)新、績效、和諧、責任”的核心價值觀以及“材料創(chuàng)造美好世界”的企業(yè)使命，堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展、以改革賦能發(fā)展、以黨建引領發(fā)展，強化“三精”管理理念,全力打造綠色礦山、綠色工廠,著力把公司發(fā)展成為具有全產業(yè)鏈、強競爭力、區(qū)域領先、業(yè)績一流的綜合性建材企業(yè)。

二、文化體系

核心理念：善用資源 服務建設

核心價值觀：創(chuàng)新、績效、和諧、責任

文化理念：待人寬厚、處事寬容、環(huán)境寬松

企業(yè)精神：誠信務實 團結向上

企業(yè)文化：以人為本、和諧發(fā)展。努力營造：四個和諧，即：與自然和諧，善用資源；與社會和諧，服務建設；與競爭者和諧，實現雙贏、多贏和共贏；與員工和諧，讓員工與企業(yè)共同成長。

發(fā)展目標：中國水泥行業(yè)規(guī)模領先、技術領先、管理領先、效益一流的專業(yè)水泥公司。