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實(shí)踐的力量丨布爾津天山:下好四步棋 讓“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為“最大增量”

天山之窗 · 2024-10-09 18:11 留言

一企一策略

一篇一實(shí)踐

在天山材料的舞臺(tái)之上

每一個(gè)集體都可能創(chuàng)造值得推廣的最佳實(shí)踐

讓我們打開(kāi)一扇窗
傳播他們的方法
分享實(shí)踐的力量

布爾津天山水泥公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,不斷提升管理水平,深挖內(nèi)潛、強(qiáng)化管控,持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新。

01

對(duì)標(biāo)排查 下好攻關(guān)“破解棋”


2024年是公司節(jié)能改造項(xiàng)目預(yù)熱器、四代篦冷機(jī)改造后全面生產(chǎn)的第一年,按照公司“定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”解決生產(chǎn)難題的要求,公司成立專項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),制定科學(xué)合理方案,由專業(yè)工程師及崗位技術(shù)能手深入生產(chǎn)一線,嚴(yán)格控制工藝參數(shù),對(duì)制約穩(wěn)定運(yùn)行的技術(shù)難題進(jìn)行綜合分析并時(shí)時(shí)監(jiān)控;每月召開(kāi)對(duì)標(biāo)分析會(huì),分析能耗、成本等核心指標(biāo)完成情況,重點(diǎn)抓好兩金壓減、節(jié)能降耗、工藝優(yōu)化、業(yè)績(jī)提升等開(kāi)源節(jié)流工作,找準(zhǔn)成本費(fèi)用控制短板,確保提質(zhì)增效有序推進(jìn)。截至8月底,公司實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)煤耗、綜合電耗同比降低、余熱發(fā)電量同比提高、利潤(rùn)總額同比增加,降本控費(fèi)成效明顯。

02

整改提升 下好安全“引導(dǎo)棋”


公司黨支部結(jié)合天山材料現(xiàn)場(chǎng)安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn),開(kāi)展專項(xiàng)整治銷號(hào)工作,充分發(fā)揮一線員工在安全生產(chǎn)、隱患治理等方面的關(guān)鍵作用,引導(dǎo)各班組主動(dòng)參與崗位達(dá)標(biāo)工作,順利通過(guò)國(guó)檢集團(tuán)崗位達(dá)標(biāo)測(cè)試;鼓勵(lì)員工積極參加“安康杯·安全月”演講比賽、“黨建+安全”知識(shí)競(jìng)賽,安全消防應(yīng)急救援技能比武大賽等豐富多彩的活動(dòng);全面投入運(yùn)行集團(tuán)智能安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),深入開(kāi)展安全管理“二十條”“零違章”等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“安全管理零事故、環(huán)境保護(hù)零處罰、政府監(jiān)管零問(wèn)責(zé)”;以打造“綠色工廠”為目標(biāo),發(fā)動(dòng)員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)原料段、窯磨、包裝成品庫(kù)等靚化美化9處;從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)出發(fā),征集員工合理化建議33條,對(duì)切實(shí)可行建議第一時(shí)間進(jìn)行改造并投入使用;截至目前,公司實(shí)施安全培訓(xùn)40次,累計(jì)培訓(xùn)完成1263人次,引導(dǎo)員工樹(shù)立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”,以整改促進(jìn)安全管理水平不斷提升。

03

素質(zhì)登高? 下好人才“關(guān)鍵棋”


公司在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,以“2+5”重點(diǎn)人才計(jì)劃,“天山英才”培養(yǎng)計(jì)劃為出發(fā)點(diǎn),積極申報(bào)基層科技骨干人才2名;實(shí)施中層干部競(jìng)聘,參與競(jìng)聘人員7名;累計(jì)培育金、銀、銅牌技術(shù)能手9名,技師2名;搭建校企合作平臺(tái),開(kāi)展“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng),2024年,新型學(xué)徒轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)獲得技能證書(shū)84個(gè);搭建專業(yè)練兵平臺(tái),開(kāi)展電工、焊工、化驗(yàn)工技能競(jìng)賽,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。結(jié)成9對(duì)師帶徒,促進(jìn)技能傳承;積極培養(yǎng)后備人才,激勵(lì)員工主動(dòng)進(jìn)行學(xué)歷提升和技能認(rèn)定,近年來(lái),26人完成學(xué)歷再提升;新增自治區(qū)級(jí)"五小"群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項(xiàng),國(guó)家實(shí)用新型專利24項(xiàng);提質(zhì)企業(yè)人才發(fā)展新動(dòng)能。

04

鞏固長(zhǎng)效 下好質(zhì)量“組合棋”


為不斷提升公司質(zhì)量管理水平,公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn),加強(qiáng)與科學(xué)院所、先進(jìn)企業(yè)的交流與協(xié)作。2024年,與中國(guó)建材總院、浙江水泥、合肥水泥研究院等多位專家、博士進(jìn)行技術(shù)交流;新疆水泥同步選派區(qū)域?qū)<翌檰?wèn)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性咨詢指導(dǎo),進(jìn)行技術(shù)迭代;為生產(chǎn)高鎂低熱水泥需要,公司近年來(lái)投入3000萬(wàn)元建設(shè)高鎂低熱熟料和水泥儲(chǔ)庫(kù),后續(xù)還將建造高鎂熟料堆棚,打造標(biāo)準(zhǔn)化化驗(yàn)室,滿足國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)需要;在政府惠企方面,積極享受工信、環(huán)保、科技等政策獎(jiǎng)勵(lì)資金支持;公司順利通過(guò)2024年 “三體系”年度監(jiān)督審核;榮獲“天寶華瑞杯”全國(guó)第十九次水泥化學(xué)分析大對(duì)比“全優(yōu)獎(jiǎng)”,“2023-2024年度建材行業(yè)管理創(chuàng)新型企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),真正做到科技創(chuàng)新、質(zhì)量管理、效益提升相輔相成。

未來(lái),布爾津天山將堅(jiān)持科技創(chuàng)新與提質(zhì)增效深度融合,下好“破解、引導(dǎo)、關(guān)鍵、組合”四步棋,讓攻堅(jiān)克難的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

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