中國水泥網(wǎng)高級顧問、國內(nèi)精細化管理專家謝克平教授

　　10月30日，水泥百家走進天瑞水泥培訓進入第二天。承接第一天的精彩，謝克平教授分別對如何提高熟料質(zhì)量、提高窯的熟料臺產(chǎn)、降低熟料的單位熱耗、提高窯的運轉(zhuǎn)率以及窯的安全操作五方面內(nèi)容進行了講解。

　　培訓課上，謝克平教授不斷的就培訓的內(nèi)容，跟學員互動交流、討論。課程間隙，也不時有學員來向謝克平教授請教日常工作中所遇到的一些難題，而謝克平教授也很有耐心的幫助學員們解答。

謝克平教授耐心的為學員解答問題

　　在兩天的培訓結(jié)束后，天瑞水泥針對此次培訓做了《培訓滿意度調(diào)查表》。調(diào)查表上從課程、講師兩個方面讓學員們做出評價，課程方面細分為課程目標的明確性、內(nèi)容編排的合理性、理論知識的系統(tǒng)性、課程內(nèi)容的適用性、課程的趣味性、互動性六方面評估項目，講師分為表達能力、對學員反應的關注程度、把握課程進度的能力等七方面評估。評價等級分為：非常滿意、滿意、一般、不滿意四個等級。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，課程方面上內(nèi)容編排的合理性、課程內(nèi)容的適用性、課程的趣味性三方面，95%以上的學員們表示非常滿意，其他三方面90%以上表示滿意；講師方面上七個評估項目，95%以上表示非常滿意。綜合數(shù)據(jù)來看，學員們對于此次培訓滿意度是很高的。

　　天瑞水泥副總經(jīng)理、高級經(jīng)濟師井獻玉這樣評價此次培訓：“謝教授的觀點很獨特、新穎，很好的將理論與實際相結(jié)合。這些新穎的觀點，讓員工們對于水泥廠中一些較傳統(tǒng)的操作方法和傳統(tǒng)觀點有了新的認識，便于員工在操作方法理念上的更新。授課中，對于員工的問題，謝教授也是從側(cè)面去引導員工自己體會領悟，促使員工自我思考，也讓員工對于自身在工作中存在的一些問題有所了解，便于及時改正，提高操作能力?！?

　　汝州分公司生產(chǎn)處調(diào)度程建峰用二十個字評價了謝克平教授——老當益壯、妙趣橫生、互動性強、獨特見解、無可挑剔。此次講課中，程建峰認為對于“均質(zhì)穩(wěn)定，提高能耗，黃心料的生成及解決方法，窯運行高速及穩(wěn)定的方法”對于他的幫助最大。

　　大連分公司燒成三分廠工藝主管李棟梁對于謝克平教授講述的“燒成系統(tǒng)存在的一些問題”有新的看法，他表示回公司后會將學習的內(nèi)容付諸于實際生產(chǎn)中。天瑞總部生產(chǎn)部部長助理袁啟亮認為“黃心料的產(chǎn)生與預防；燃燒口的調(diào)整；煤粉水分的害處；窯尾取清之內(nèi)道燃燒口與窯尾一次風”這四個方面的內(nèi)容很好的解決了他在實際生產(chǎn)中遇到的問題。

　　筆者在調(diào)查表上和采訪中也了解到，此次授課，大部分員工對于謝教授有關新型干法水泥生產(chǎn)中的均質(zhì)穩(wěn)定和燒成過程中的降低能耗上感受都頗深，觸動很大。衛(wèi)輝公司生產(chǎn)處長張輝、禹州公司中控室主管曹禹、滎陽公司萬噸線燒成分廠工藝副廠長郭向東、余熱發(fā)電操作員王會濤等都表示這兩方面內(nèi)容對于他們很有幫助。

　　雖然對于培訓滿意度很高，但學員們也根據(jù)培訓的內(nèi)容提出了很多的建議和要求。匯總來看：一是培訓的時間太短，可以相對延長一些；二是建議對事故處理方法進行仔細闡述；三是建議授課的時候多結(jié)合具體企業(yè)的實際狀況進行相關案例分析，這方面上有建議組織教授到各分公司有針對的對各自情況進行現(xiàn)場講解，解決實際問題和改進方向；四是課程講師可以根據(jù)培訓內(nèi)容安排對接，有些需要改進的內(nèi)容應該更有針對性。